Inspección de trabajo impone 36 sanciones diarias en Cataluña, cifra récord desde su traspaso a la Generalitat

El año 2024 fue el más activo en materia de inspecciones de trabajo y sanciones en Cataluña según datos revelados por la propia inspección. En total, durante el curso anterior se llevaron a cabo 13.265 inspecciones, un 0,4 % más que en 2023. La cifra es la más elevada desde que esta competencia fue transferida a la Generalitat de Cataluña en 2010.

A día de hoy la Generalitat cuenta con 191 inspectores, frente a los 116 que el Ministerio de Trabajo tiene destinados a Cataluña. Estos solo pueden actuar en temas relacionados con la Seguridad Social estando el resto de materias -extranjería, prevención y relaciones laborales- transferidas a la Generalitat.

El dato es relevante dado que si en 2022 Cataluña contaba con 634.223 empresas con sede en la comunidad, el dato al cierre de 2024 había caído hasta las 602.706: eso supone una pérdida del 6,39 % y 40.517 empresas menos.

Aumentan las denuncias

Desde la inspección de trabajo, en el momento de presentar los datos se justificó el aumento por la labor combinada de la inspección con los cuerpos policiales, lo que permite incrementar la actividad. El análisis pormenorizado de los datos desmiente, parcialmente, esta afirmación, dado que las actuaciones conjuntas de la policía y la inspección fueron 1.265, menos del 10 % sobre total.

El motivo real del incremento de inspecciones parece estar más relacionado con el crecimiento de las denuncias, que en comparación a 2023 fue un 9 % mayor. Estas denuncias se realizan, en gran medida, por los sindicatos. Dos tercios de las actuaciones de la inspección fueron fruto de denuncias y no de planificación del trabajo.

Los sectores más afectados por las inspecciones son el de la construcción, la industria manufacturera, los talleres de coches, la hostelería y el comercio. La sanción media fue de 3.763 euros y el total recaudado desde la administración se reconoce que ascendió a casi 50 millones de euros.

Un 20 % de lo recaudado es resultado de la actuación conjunta de la inspección y los cuerpos uniformados quienes centraron su actividad, principalmente, en temas de contratación de extranjería.

La principal causa de sanción, en un 16,7 % de los casos, es el incumplimiento con los registros de horarios, el segundo motivo son los contratos irregulares con extranjeros y el tercero, las subcontratas.