El coste laboral en Madrid es 4.289 euros superior al de Cataluña, incluyendo el salario

El incremento de las cotizaciones sociales y del salario mínimo, así como la dificultad creciente de cubrir vacantes en ciertos sectores, ha disparado los costes laborales, hasta el punto de que en diez años han pasado de 30.489 euros anuales a 37.308. Este incremento de 6.819 euros en una década supone un 22,36 %.

Los tres últimos años se han registrado incrementos del 4,1 %, el 5,4 % y el 3,9 %, y son los que más ha subido el IPC en los últimos tres lustros. Dado que el IPC acumulado en estos diez años es del 21 %, en una década los trabajadores españoles han perdido poder adquisitivo.

Esto es porque una parte considerable del incremento de costes es achacable a la fiscalidad, que redunda en beneficio de las arcas del Estado, pero no de los trabajadores. Hay que tener en cuenta que las bases de cotización se han incrementado un 30 % desde 2010.

El coste salarial medio en España alcanzó, según el INE, en 2024 los 37.308,90 euros anuales. Un trabajador catalán tiene un coste anual un 7% superior a la media nacional, dado que es de 40.159,20 euros, 2.850,30 por encima de la media española.

Sin embargo, es también un 10,7 % inferior al de un trabajador residente en la Comunidad de Madrid, el más costoso y también mejor remunerado de España, con un coste de 44.458,10 euros, 4.289,90 más que un trabajador catalán.

En cuarto lugar

Cataluña presenta pues el cuarto coste laboral más elevado de España, por detrás de la ya citada Comunidad de Madrid, del País Vasco –donde el coste laboral medios es de 42.434,40 euros– y la Comunidad Foral de Navarra, en la que el coste es de 300 euros por encima de Cataluña al alcanzar los 40.459,1. Precisamente estas cuatro comunidades autónomas son las que se sitúan por encima de la media española; las otras 13 ofrecen costes laborales y salarios por debajo de los 37.308,9 euros.

Por debajo de la media nacional, la comunidad autónoma con costes laborales más elevados es Asturias, con 36.772,30 euros. Le siguen las Islas Baleares, con un coste medio de 36.660,40 euros por trabajador, y Aragón, con 36.199,30 euros; Cantabria, con 34.103,10 euros.

El ránking sigue con La Rioja, con 34.100 euros; Galicia, con 33.641,50 euros; la Comunidad Valenciana, con 33.570,70 euros; Castilla y León, con 33.398,20; la Región de Murcia, con 33.219,20 euros; Castilla La Mancha, con 33.046,60 euros; Andalucía, con 32.664,20 euros; Canarias, con 31.077,70 euros, y, por último, Extremadura, con 30.542,40.

En definitiva, el coste laboral entre un madrileño y un cántabro o riojano tiene una diferencia de 10.000 euros anuales, y dicha brecha alcanza casi el 50 % entre un extremeño y un trabajador de la comunidad capitalina.

Aumento del coste laboral

Si los costes laborales se analizan por donde más han subido en el último año, es precisamente en la comunidad donde son más bajos, Extremadura, donde han experimentado un mayor incremento, con un 8,2 %, más del doble de la media nacional.

Cataluña, con un 3,5 %, se sitúa cuatro décimas por debajo de dicha media. El País Vasco, con un incremento del 2,4 %, es la que presenta una mayor moderación en el incremento de los costes salariales, mientras que, además de Extremadura, la Región del Murcia, Galicia, Asturias, La Rioja, la Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid, Aragón, Islas Baleares y Navarra experimentaron incrementos por encima de la media.