Playa de Poniente de Benidorm
Calendario laboral 2025 de la Comunidad Valenciana: dónde es festivo y puente por el 24 de junio
Alicante encadena dos días festivos sin obligación de compensar, mientras en otros municipios el descanso por San Juan implica devolver las horas no trabajadas
El 24 de junio vuelve a estar marcado en rojo en el calendario laboral de la Comunidad Valenciana. La festividad de San Juan, tan arraigada en la tradición mediterránea, será festiva en todo el territorio autonómico, aunque no en todos los casos con las mismas condiciones. Mientras en ciudades como Alicante será un día completamente no laborable, en la mayoría de municipios la jornada será festiva pero recuperable, es decir, las horas no trabajadas deberán compensarse más adelante.
Esta fórmula, establecida por la Generalitat Valenciana, permite a las empresas pactar con sus trabajadores cómo y cuándo se devolverán esas horas, siempre dentro del mismo año. No pueden descontarse de días personales salvo acuerdo, ni imponerse unilateralmente por la empresa.
La excepción la marca Alicante capital, donde el 24 de junio ha sido designado como uno de los dos festivos locales, coincidiendo con las celebraciones de las Hogueras de San Juan. Además, el Ayuntamiento también ha declarado festivo el lunes 23 de junio, lo que permitirá disfrutar de un puente completo. En este caso, ambos días serán festivos plenos, sin necesidad de devolver horas.
Además de Alicante, hay otros municipios que también celebrarán el 24 de junio como festivo local no recuperable, entre ellos:
Benejama
Catral
San Juan de Alicante
Olocau del Rey
Sant Joan de Moró
Vinaroz
Vistabella del Maestrat
Massanassa
Por otro lado, algunas localidades han fijado como festivo local el lunes 23 de junio, lo que permitirá enlazar con el día siguiente y configurar un puente. Es el caso de:
Benetússer
Loriguilla
Sant Joanet
El resto de la Comunidad Valenciana celebrará San Juan con un festivo condicionado: se podrá disfrutar del día libre, pero con la obligación de recuperar el tiempo más adelante. Una fórmula que no convence a todos y que requiere organización previa tanto por parte de empresas como de trabajadores.