CaixaBank celebra en Valencia la jornada ‘Compromiso con nosotras’ con el objetivo de promover la igualdad de género

CaixaBank ha celebrado este viernes en Valencia la jornada Compromiso con nosotras, en el marco de su programa Wengage, que impulsa la diversidad y la igualdad entre hombres y mujeres. La sesión, desarrollada en la sede de la entidad en Valencia, ha contado con destacadas voces inspiradoras de mujeres de diferentes generaciones y sectores profesionales. Del 2 al 8 de marzo, la entidad promueve, por octavo año consecutivo, la Semana de la Igualdad, con acciones internas y externas en torno a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

El encuentro, al que han asistido cerca de 200 personas, ha contado con la participación de la directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Olga García, la agente de Diversidad & Inclusión de CaixaBank en la Comunidad Valenciana, Encarna Alcaide y la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana, Davinia Bono.

El acto ha comenzado con la intervención de la directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y Región de Murcia, Olga García, que ha expuesto «el fuerte compromiso de la entidad financiera con la diversidad, promoviendo proyectos, acciones y programas que impulsan la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad».

Tras la interpretación del Cuarteto de Cuerda Valencia, ha tenido lugar una mesa redonda, moderada por la periodista Laura Grande, en la que han participado destacadas voces de mujeres referentes de diferentes generaciones y sectores profesionales que han dado voz a la igualdad desde su propia realidad, como Carmen Serrano, pescadora; Ester Cerdán, cofundadora y CEO de «Laura Bernal»; Elena Alonso, minera; y Marta Robles, escritora y periodista.

Wengage, el compromiso de CaixaBank con la igualdad

La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank. Bajo estas premisas trabaja con el compromiso de ser un referente para sus profesionales, fomentando la inclusión y la participación e impulsando proyectos que promuevan la igualdad tanto en la compañía como en el conjunto de la sociedad. De hecho, CaixaBank cuenta con un 44 % de mujeres en posiciones directivas.

CaixaBank cuenta con el programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, generacional, cultural, personas con discapacidad, LGTBIQ+... Wengage incluye medidas internas para involucrar y sensibilizar a todas las personas sobre el valor de la diversidad, para fomentar la flexibilidad y la conciliación, construir una cultura inclusiva donde todas las personas se sientan seguras y puedan desarrollar su talento, y para reforzar el rol de la mujer, con ternas en los procesos de promoción interna o los planes de mentoring femenino. Además, CaixaBank es la primera empresa en España en obtener la certificación de AENOR por su programa de mentoring.

En el marco de su compromiso con la diversidad de género, CaixaBank tiene el objetivo de alcanzar el 45 % de mujeres en posiciones directivas en 2027, según recoge su actual Plan Estratégico 2025-2027. La entidad avanza con fuerza en la consecución del mismo, pues a cierre del 2025 la cifra era ya del 44 %.

CaixaBank refuerza su apuesta por fomentar la igualdad de oportunidades y aumentar el número de mujeres en cargos de responsabilidad. Así, cuenta con un 57,3 % de mujeres en plantilla, con un 40 % de mujeres en el Consejo de Administración, un 51 % de mujeres directivas en oficinas Store y durante el último año las mujeres han representado el 53,8% de los nuevos accesos a posiciones directivas.

En el ámbito externo, CaixaBank también desarrolla iniciativas para los clientes y la sociedad, basándose en impulsar la diversidad en cinco ámbitos de actuación: liderazgo y emprendimiento, con la organización de diferentes premios y reconocimientos al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Profesional Autónoma); innovación y educación (Premios WONNOW a la excelencia académica a mujeres en el ámbito STEM); deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto); entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap); y promoción de la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión, con programas como Triunfa en tu entrevista para mujeres o la colaboración de entidades como Specialisterne para fomentar el desarrollo profesional de jóvenes con TEA.

Gracias a este compromiso, la entidad ha logrado el galardón como «Mejor Banco en Diversidad en Inclusión en Europa» de Euromoney en 2025. Además, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que otorga el Ministerio de Igualdad y con la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en la categoría de excelente.

Semana de la Igualdad 2026

Del 2 al 8 de marzo, CaixaBank organiza, por octavo año consecutivo, la Semana de la Igualdad, con acciones internas y externas en torno a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El objetivo es sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la igualdad en las empresas y la sociedad a través de acciones que invitan al debate y a la reflexión tanto a los propios empleados como a los clientes: ponencias, campañas de comunicación, visibilización de mujeres referentes…

La entidad también organiza por todo el territorio charlas y ponencias en clave femenina, por ejemplo, sobre el empoderamiento femenino, emprender para cambiar el mundo o la diversidad funcional.

El banco también ha vestido de morado varios edificios corporativos ubicados en diferentes ciudades españolas. En concreto, CaixaBank ilumina de morado durante esta semana sus oficinas ‘all in one’ de Madrid, Barcelona, Valencia, Castellón, Ibiza, Pamplona, Tenerife, Gran Canaria y Murcia.