Una enfermera atiende a un paciente de covid en el hospital
Sanidad
Satse: «la directora de enfermería del Reina Sofía desprecia los derechos de los profesionales»
Según el sindicato «ha impuesto jornadas agotadoras de trabajo de 12 horas al personal eventual»
El Sindicato de Enfermería Satse-Córdoba ha denunciado «públicamente la imposición de agotadoras jornadas de trabajo ininterrumpido de 12 horas a el área quirúrgica del Hospital Provincial perteneciente al Hospital Reina Sofía».
Una situación de «marcado carácter autoritario que impone a Enfermeras y Auxiliares de Enfermería eventuales permanecer fuera de sus domicilios familiares, al menos 14 horas, considerando además de las 12 horas continuadas de trabajo, los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo».
Satse recuerda que «atendiendo a la normativa vigente la jornada y horarios de trabajo son condiciones sustanciales de trabajo que no pueden imponerse de manera unilateral por la Dirección de Enfermería, sino que han de contar previamente con el conocimiento, participación y negociación de los legítimos representantes de los trabajadores, premisa vital, desde el punto de vista legal que ha sido hurtada por la directora de Enfermería del Reina Sofía a los representantes de los trabajadores a través de sus órganos de representación. Razón ésta por la que a primeros de la semana pasada la Junta de Personal del Hospital Reina Sofía a través de su representación orgánica solicitó con carácter urgente una reunión a la directora de Enfermería, si bien hasta la fecha esta no ha sido convocada por la misma, en un nuevo acto de ninguneo y desprecio democrático hacía los representantes de los trabajadores».
Satse recuerda que «la directora de Enfermería no solo ha ignorado el respeto a la normativa vigente, sino que tampoco ha respetado las condiciones de vida de los profesionales eventuales afectados, pues desconoce si estos tienen hijos menores o familiares a su cargo, o si por otro lado tienen bebes que requieran lactancia materna. Situaciones todas ellas que chocan directamente y son incompatibles con permanecer 14 horas fuera de sus domicilios».
«Tampoco ha merecido consideración por parte de la directora de Enfermería del Hospital Reina Sofía, según Satse, los múltiples estudios que acreditan las importantes consecuencias negativas que tiene imponer 12 horas de trabajo continuado y que afecta tanto a profesionales (agotamiento físico y psíquico, estrés continuado, alteraciones de sueño y digestivas, etc.) como a los pacientes, pues está acreditado el incremento del riesgo de cometer errores profesionales involuntarios durante la atención sanitaria a los pacientes, como consecuencia del agotamiento físico y psíquico del profesional, con 12 horas de trabajo continuado que le impiden permanecer en el grado de alerta y vigilancia óptimo que exige tener a su cuidado la salud y la vida de los pacientes, lo cual cobra especial relevancia en el caso que nos ocupa, donde los profesionales en el área quirúrgica del Hospital Provincial han de permanecer prácticamente todo el tiempo de pie durante su jornada laboral. En este caso de 12 horas».
Junta de Personal
Finaliza Satse aseverando que «el tema que denuncia tiene tal gravedad para pacientes y profesionales que si la directora de Enfermería no convoca a la Junta de Personal en breve para acometer esta situación, propondrá a dicho órgano de representación denunciar además a la directora de Enfermería por obstrucción sindical y atentar contra los derechos de los trabajadores».
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