Córdoba agrava su déficit de médicos mientras los sindicatos alertan de sobrecarga laboral y fuga de facultativos

La dificultad para cubrir plazas médicas en Córdoba ha vuelto a dejar en eviencia la situación que atraviesa el Distrito Córdoba-Guadalquivir. A las denuncias realizadas este pasado fin de semana por CCOO sobre la fuga de facultativos y las condiciones laborales, se suma ahora el Sindicato Médico. Inmaculada Granados, médico de familia y vocal de Atención Primaria de la organización, preguntada por este periódico , advierte de una «sobrecarga mantenida» desde hace años y de un déficit estructural de plantilla que el sindicato sitúa entre el 18 y el 20 por ciento.

Granados explica que esa falta de profesionales obliga a muchos médicos a compatibilizar la consulta ordinaria con guardias de 17 y hasta 24 horas, una situación que, según denuncia, repercute tanto en la salud de los facultativos como en la calidad asistencial que reciben los pacientes.

«Si siete profesionales tienen que hacer el trabajo de catorce, está claro que estoy viendo más pacientes del número óptimo que me permite ofrecer una asistencia de calidad y segura», señala.

La representante del Sindicato Médico indica que un facultativo puede atender «una media de 50 pacientes» en consulta y sumar después guardias con «120 pacientes de media». Esa dinámica provoca además un efecto en cadena sobre las citas, ya que el descanso posterior reconocido por ley deja sin atención a los pacientes de ese cupo, que terminan siendo repartidos entre otros médicos.

Más presión asistencial

El Sindicato Médico sostiene que las demoras para obtener cita están derivando pacientes hacia los servicios de urgencias. Granados advierte que muchos usuarios, ante esperas de hasta dos semanas para ser atendidos por su médico, optan por acudir directamente a urgencias, aunque esos dispositivos «no están para absorber el rebose» de la Atención Primaria.

Según explica, esa situación genera sobrecarga y dificulta el seguimiento continuado de patologías que requieren control médico y no únicamente una atención puntual.

Las declaraciones llegan después del comunicado difundido por CCOO, en el que el sindicato denunciaba el fracaso de las últimas convocatorias de contratación. Según esos datos, en la oferta realizada el pasado 13 de mayo para cubrir 24 plazas en el Distrito Córdoba solo se presentaron cinco candidatos y finalmente únicamente cuatro aceptaron quedarse. En el Área Sanitaria Guadalquivir, de 22 plazas ofertadas, solo optaron tres profesionales.

Sin embargo, desde el Sindicato Médico consideran además que esa oferta resulta insuficiente para cubrir las necesidades reales de la capital. Granados precisó a este periódico que el déficit actual rondaría los 50 médicos, distribuidos entre centros de salud y dispositivos de urgencias.

«El problema son las condiciones laborales»

Tanto CCOO como el Sindicato Médico coinciden en señalar las condiciones laborales como principal motivo de la falta de cobertura. Granados rechaza que el problema responda exclusivamente a una falta de médicos disponibles, como suele alegar la administración pública, y sostiene que muchos facultativos descartan trabajar en Atención Primaria por la carga asistencial y la organización de los turnos.

«Es una especialidad bonita y que gusta. Lo que no gusta es la forma de trabajo», afirma.

La vocal del Sindicato Médico recuerda además que recientemente se ofertaron contratos de larga duración e interinidades y apenas hubo aspirantes. También indica que ahora concluyen su formación 27 médicos residentes y que habrá que comprobar cuántos optan finalmente por permanecer en Córdoba o elegir otros destinos.

CCOO, por su parte, denunció que muchos facultativos jóvenes terminan marchándose a otras provincias ante «los malos contratos y el exceso de trabajo», además de criticar la obligación de simultanear consultas y guardias obligatorias.