Discriminación lingüística

Actualmente, se está realizando un proceso de consolidación de empleo en todas las administraciones públicas de España. En Cataluña, docenas de médicos que venían prestando sus servicios de forma satisfactoria, y que han vuelto a demostrar su competencia técnica en los exámenes convocados, han sido excluidos por no acreditar un nivel suficiente de catalán. Los médicos somos conscientes de la importancia de la comunicación humana, y consideramos un deber deontológico familiarizarnos con las formas de expresión de los lugares donde servimos, pero donde se tiene una lengua común no es necesario dominar otra para hacer bien nuestro trabajo.

Entendemos que en las comunidades autónomas con lenguas cooficiales se facilite el conocimiento de estas por los empleados públicos, y que sean un mérito ponderado en la promoción profesional. Pero hacer de estas lenguas un criterio excluyente para el empleo o la promoción es discriminatorio, relega la competencia técnica y perjudica la calidad de los servicios. Ningún demócrata, ninguna institución y ninguna fuerza política o sindical que se considere progresista debería consentirlo.