La previsión de jubilación de los enfermeros pone en estado de alerta la Sanidad española: «Se van a ir 50.000»

El problema de los enfermeros no mejora. Los sueldos siguen estancados, las condiciones no han prosperado y las guardias continúan siendo eternas. A esto, se le suma un nuevo punto: las jubilaciones de estos profesionales. Europa se enfrenta al retiro masivo de sanitarios en los próximos años, una situación que pondrá en estado de alerta la Sanidad no solo de España, sino también de la Unión Europea.

Según los datos presentados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y publicados en el informe Health at a Glance: Europe 2024, el 33 % de los enfermeros europeos se jubilarán en los próximos 10 años.

De manera concreta, en España, el informe de la OCDE pone en relieve que el 18,6 % de los enfermeros españoles tiene más de 55 años. Un porcentaje que mejora la mencionada media europea –situada en el 33 %– pero que, si se cruza con los datos recopilados por el Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE), muestran una imagen de futuro preocupante.

Según los datos del CGE, en los próximos 10 años casi 50.000 enfermeros se van a jubilar en todo el territorio español. 10.000 de ellas solo en Andalucía. A esto se le suma que más del 42 % del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años. Los datos de la OCDE incrementan esta cifra hasta los 64.000 enfermeros que se jubilarán en menos de una década; es decir, un 18,6 %. Esto, junto a la falta de ya más de 100.000 profesionales, pone en jaque el cuidado de la población.

Así lo explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, quien afirma que este déficit y las próximas jubilaciones ponen en peligro «los sistemas sanitarios de la Unión Europea». Por ello, pide ayuda e impulso «de todos». Además, anota que desde el Consejo General de Enfermería y toda nuestra Organización Colegial saben de «la necesidad de atajar este problema desde la raíz» y buscar mecanismos para retener «el talento enfermero» y aumentar su formación.

Aumento de la demanda de enfermeros

El informe presentado por el CGE apunta hacia una situación en la que todavía se arrastra la escasez de enfermeros agravada por la pandemia del coronavirus. Algo que debe solucionarse, ya que la demanda de estos profesionales «seguirá aumentando en los próximos años» debido al envejecimiento de la población, un factor que choca directamente con la previsión de jubilación de estas profesionales durante la próxima década.

Esta falta de demanda está agravada por las condiciones de este grupo de profesionales. Para que se solucione y logren atraer a nuevos enfermeros, habría que tener en cuenta unos puntos de partida. Entre ellos, apunta el presidente del CGE, está la mejora de las condiciones laborales de los enfermeros dentro del ámbito asistencial, apoyar a los trabajadores que quieran dedicarse a la investigación con oportunidades y posibilidad de conciliación y mejorar toda la formación.

Jubilaciones enfermeros en España

El Ministerio de Sanidad también es consciente del problema, pero es algo más positivo en cuanto a los datos de estos sanitarios. En un reciente estudio, el departamento de Mónica García indican que en los próximos 10 años pondrán fin a su vida laboral 49.791 enfermeros, un 16,9 % del total de las profesionales en activo.

Aunque los profesionales hasta los 44 años suponen un gran porcentaje en activo, el grupo comprendido entre los 55 a 64 años –que supone más del 14 % de los enfermeros españoles– se posiciona como uno de los grandes retos de futuro cercano, pues se encuentran cerca de la posible jubilación. Además, hay otro factor a tener en cuenta: aquellos que soliciten el retiro antes de tiempo por las condiciones laborales actuales.

Desde el Consejo General apuntan a la necesidad de abordar el problema, ya que los porcentajes de futuras jubilaciones coinciden entre varias instituciones y esto no puede ser algo casual. Por último, Pérez Raya concluye que necesitan que se convoquen más plazas, por el hecho de que con las que hay actualmente no pueden acercarse a las cifras que estamos manejando porque «no son suficientes» para hacer frente «a la altísima necesidad que tenemos».