La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz
Díaz asegura que blindará el Salario Mínimo para que el alza sea «real»
El alza del SMI y la eliminación de la absorción de pluses irán en dos textos diferentes de manera paralela
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recibido este viernes la propuesta del Comité de Expertos para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 y ha asegurado que el SMI se «blindará» para que la subida sea «real» y no se pierda poder adquisitivo.
La ministra de Trabajo ha asegurado que cobrar esta renta mínima hoy ya «no es sinónimo de pobreza ni exclusión social» ya que en los últimos 7 años el SMI ha subido hasta suponer 400 euros más al mes y 6.000 euros más al año.
Así lo ha expuesto a la entrega de la propuesta del Comité de Expertos, que sugieren incrementar el SMI para el próximo año en casi 37 euros al mes, hasta los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, si se decide que siga exento de tributación, o elevarlo en cerca de 56 euros mensuales, hasta los 1.240 euros al mes, si se opta por su tributación en el IRPF.
En términos porcentuales, estas subidas serían del 3,1 % en el primer caso (sin tributación) y del 4,7 % en el segundo (con tributación), que son las que los expertos recomiendan efectuar para que el SMI represente al menos el 60 % del salario medio, como establece la Carta Social Europea.
La titular de Trabajo ha afirmado que el Ministerio de Trabajo convocará «ya» la mesa de diálogo social para iniciar las negociaciones para subir esta renta mínima, que, fuentes de Trabajo prevén que se celebre la próxima semana.
Por su parte, la relatora de la comisión de expertos, la profesora Begoña Cueto, ha analizado brevemente los efectos, recogidos en el informe entregado a Díaz, que ha tenido la subida del SMI sobre el empleo y otras variables como la desigualdad y la pobreza. Sobre este último punto, ha destacado que «por primera vez, un salario mínimo es suficiente para estar fuera del umbral de pobreza».
Según ha expuesto Cueto, el porcentaje de trabajadores afectados por el salario mínimo ha aumentado a una horquilla de entre el 7 % y el 10 %, con un perfil que se ha ido ampliando. «Ya no son sólo jóvenes o no son sólo personas sin experiencia laboral. Predominan en empresas pequeñas y en ciertas actividades vinculadas al sector agrario o a ciertas actividades del sector servicios», ha apuntado.
En cuanto a los efectos sobre el empleo, la relatora de la comisión de expertos ha indicado que el impacto, en términos negativos, ha sido «muy pequeño» aunque la subida del SMI «ha sido importante» desde el año 2019.
Dos textos distintos
La ministra de Trabajo ha recordado que, paralelamente a la subida, desde su cartera están trabajando para transponer la directiva europea de salarios mínimos y evitar que si una persona cobra un plus desaparezca por la subida del SMI.
«Esto está pasando. El resultado es que esa persona no gana lo que debe, su vida no mejora, los esfuerzos que estamos haciendo se disminuyen», ha indicado Díaz que ha afirmado que «esto no puede seguir pasando en España».
Por ello, ha afirmado que ya ha salido a información pública el Real Decreto para transponer la directiva europea, que contiene la eliminación de la absorción de pluses por el SMI.
«Subir el SMI debe mejorar la vida de la gente, no sustituir los derechos que ya existían. Esto lo vamos a hacer, corregir esto en una norma, lo vamos a blindar legalmente», ha expuesto.
Asimismo, y preguntada por si cree que CEOE se sumará esta vez al acuerdo para subir el SMI, Díaz ha subrayado que «no se resigna» a que la patronal se quede fuera, aunque considera que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, está más preocupado por su campaña electoral para ser reelegido en la organización empresarial que en sus labores institucionales.