El fin de las «prejubilaciones de oro»: el 53 % de los trabajadores sénior sigue trabajando

Las prejubilaciones tempranas que caracterizaron el mercado laboral a principios de siglo han dado paso a una realidad distinta. Según el último informe de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), el empleo entre la población sénior ha alcanzado niveles históricos en España durante el pasado año 2025. Actualmente, el 53 % de las personas con edades comprendidas entre los 60 y 64 años se mantiene en activo, la cifra más alta registrada desde 1970.

Esta tendencia responde a una combinación de factores demográficos, sociales y legislativos. La incorporación de la mujer al mercado de trabajo ha sido determinante, alcanzando una tasa de ocupación femenina del 48 % en el tramo previo a la jubilación. A esto se suma una mejora generalizada en la salud de la población y el hecho de que los empleos actuales presentan menores exigencias físicas que hace décadas.

Por otro lado, los cambios en el sistema público de pensiones han jugado un papel fundamental. La necesidad de corregir desequilibrios financieros ha llevado a una postergación de la edad de retiro ordinaria. En 2026, la edad legal de jubilación se sitúa en los 66 años y diez meses para quienes no alcancen los 38 años y tres meses de cotización, lo que empuja inevitablemente a prolongar la vida laboral.

Comparativa con la Unión Europea

A pesar del crecimiento interno, España ocupa una posición intermedia en el contexto europeo. En el año 2000, la tasa de ocupación masculina española era de las más altas, pero en 2025 ha descendido hasta la 19.º posición debido a que otros países han acelerado este proceso de forma mucho más intensa.

Países Bajos lidera el ranking con un 77 % de hombres de entre 60 y 64 años trabajando, mientras que en España el porcentaje se queda en el 58 %.

En el caso de las mujeres, aunque la tasa española ha subido del 15 % al 48 % en el último cuarto de siglo, todavía se encuentra lejos del 70 % que registran naciones como Estonia, Suecia o Letonia. Este escenario refleja un cambio cultural y económico profundo donde el trabajo más allá de los 60 años ha dejado de ser una excepción para convertirse en la norma general del sistema productivo europeo.