Trabajador en una fábrica de calzado de Menorca.
El absentismo laboral en España cerró 2025 en el 7,68 %, su máximo histórico
Un total de 1,27 millones de personas con baja médica faltan a su puesto de trabajo cada día
El absentismo laboral en España alcanzó niveles récord a cierre de 2025 y la tasa anual se situó en el 7,68 %, 0,42 puntos porcentuales por encima del año anterior, lo que indica que entre 1,6 y 1,7 millones de personas faltan a su puesto de trabajo cada día –1,27 con baja médica–, según el indicador adelantado del XV Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo elaborado por The Adecco Group Institute.
Además, en el último trimestre del año la tasa de absentismo se ubicó en el 7,88 %, el nivel más alto de la serie histórica. El informe resalta que estos datos consolidan una tendencia al alza que «ya se ha convertido en un problema estructural para el mercado laboral».
The Adecco Institute pone de relieve que se confirma que las ausencias laborales forman parte de los «grandes desafíos estructurales del mercado de trabajo», con efectos directos «sobre la productividad empresarial, la organización de los equipos y la sostenibilidad del empleo».
El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, ha subrayado que el absentismo no es un fenómeno coyuntural, «sino una realidad con impacto directo» sobre la economía.
El informe apunta a que el incremento del absentismo se explica casi en su totalidad por el aumento de las bajas por incapacidad temporal (IT), que alcanzan el 5,97 %, 0,29 puntos porcentuales más que un año antes. Esto se explica por el envejecimiento de la población activa, el aumento de los problemas de salud mental y la mayor duración de los procesos médicos. Todo ello supone que cada trabajador pierda de media 10,9 horas al mes.
Por todo ello, The Adecco Group Institute advierte de que la evolución del absentismo obliga a analizar la salud laboral como «una variable de gestión y no solo como un indicador administrativo» ya que su crecimiento sostenido «condiciona la forma en la que las empresas organizan sus plantillas y anticipan necesidades de cobertura».
El informe refleja un crecimiento de las enfermedades profesionales con baja, que ascienden un 6,16 % en 2025. Este incremento está impulsado principalmente por patologías asociadas a movimientos repetitivos, sobrecarga física y posturas forzadas. Más del 80 % de estas enfermedades profesionales están vinculadas a agentes físicos, con especial incidencia en la industria manufacturera.
Así, The Adecco Instituto destaca que el dato confirma que una parte relevante del absentismo se relaciona con las condiciones físicas de determinados puestos y con la exposición continuada a tareas de alta exigencia corporal.
Por tanto, considera que esta evolución refuerza la necesidad de avanzar en políticas preventivas «más eficaces», principalmente en actividades donde el esfuerzo físico y la repetición de movimientos tienen un peso decisivo en la salud de las personas trabajadoras.
