Funcionarios en una oficina
El absentismo en la Administración es superior al de las empresas privadas, con 114.000 ausencias al día
Registra una tasa de ausencias del 8,2 %, un punto por encima de la media
El debate sobre el absentismo se ha calentado en pleno julio, al calor de las palabras del líder del PP, Alberto Núñez-Feijóo, que las calificó la semana pasada de «cáncer para la economía».
Según un reciente informe de Randstad, el absentismo en la Administración pública, defensa y administración de la Seguridad Social alcanza el 8,2 %, sumando bajas por Incapacidades Temporales (IT) y el resto de causas. La tasa del sector está un punto por encima de la media, situada en el 7,2 %, pese a haberse reducido en medio punto en el último año.
En las Administraciones públicas cada día faltan a su puesto de trabajo 114.000 personas, de las cuales 82.000 lo hacen por motivos médicos, según el citado informe. En el conjunto de España, cada día faltan a su empleo 1,6 millones de personas.
Cabe resaltar que funcionarios y personal laboral de las Administraciones no son, ni de lejos, los colectivos con más absentismo. Los ámbitos líderes en este respecto son las actividades postales y de correos, juegos de azar y apuestas y servicios a edificios y jardinería, donde las ausencias alcanzan el 13,4 %, el 12 % y el 11,8 % del total de horas.
Un reciente informe de la AIReF, centrado en las Incapacidades Temporales de trabajadores adscritos al régimen especial de Muface, muestra un crecimiento sostenido de las bajas laborales en este colectivo entre 2017 y 2024, al pasar de 13,2 a 20,3 casos por cada 1.000 mutualistas.
En el periodo entre 2017 y 2022, el crecimiento acumulado es del 146 %. En el año 2022, con la reanudación de la actividad presencial tras la pandemia, se registró un incremento significativo, debido a la convergencia de la reaparición de otras patologías con los procesos asociados a la propia COVID-19. A partir de 2023, en un contexto de normalización, la incidencia vuelve a niveles próximos a la trayectoria previa.
La incidencia, en cualquier caso, sí es aquí inferior a la de los trabajadores en el régimen general: 36,8 casos por cada 1.000 afiliados en 2024 para todas las contingencias y 33,9 en las comunes, como recoge la AIReF.
En 2024, la duración media de los procesos de IT en el colectivo de Muface fue de 59,4 días, lo que representa una disminución del 22 % en comparación con 2017. Si bien la duración media de los procesos es mayor en los funcionarios, esta diferencia ha ido disminuyendo. Concretamente, la duración media en funcionarios ha pasado de 76 días en 2017 a 59 días en 2024, mientras que la duración media en el régimen general ha crecido de 40 a 45,9 días a lo largo del mismo periodo.
El informe también resalta que las mujeres mutualistas registran una mayor incidencia de IT, observándose el nivel más alto en el grupo de 35 a 45 años (27,1). En los varones la incidencia más elevada se alcanza también en el tramo de 35 a 45 años (17,0), seguido del grupo de 55 a 65 años (16,3).
