Los puestos de trabajo donde hay más absentismo laboral en España

Actividades postales y de correos, juegos de azar y apuestas y servicios a edificios y jardinería son los sectores con más absentismo. Según un reciente informe de Randstad, las ausencias alcanzan el 13,4 %, el 12 % y el 11,8 % respectivamente, sobre el total de horas pactadas.

El sector de juegos de azar y apuestas es precisamente el que más se han incrementado las ausencias en el último año: 1,1 puntos en los últimos doce meses.

En cuarto lugar figuran las actividades de recogida, tratamiento y eliminación de residuos, y la asistencia en establecimientos residenciales, ambos con una tasa del 11,4 %.

Continúan, por sectores, el de actividades de servicios sociales sin alojamiento y las actividades sanitarias, con un 10,9 % y un 10,8 %, según Randstad.

Por el contrario, dentro del top 10 con menor absentismo, nos encontramos los sectores de Actividades relacionadas con el empleo (3,0 %) y de Edición (3,5 %), ocupando los niveles más bajos.

Las mayores reducciones en este conjunto las encontramos en los sectores de Servicios de información y en Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones, con decrecimientos interanuales del absentismo (-0,4 y -0,1pp respectivamente).

Como ya informó este diario, en los últimos ocho años, el número de empleados que faltan a su puesto de trabajo se ha incrementado un 67 %, de 959.000 a finales de 2017 a 1.602.889 en el primer trimestre de este año.

Muchos son los motivos que los expertos atribuyen al absentismo. Entre ellos, el envejecimiento de la población, el empeoramiento de las prestaciones sanitarias derivado del rápido incremento de la población en los últimos años, y el alza de las enfermedades mentales.

A todo ello se suma, según un informe del Consejo de Graduados Sociales, la derogación en febrero de 2020 del despido por absentismo, un mecanismo específico que permitía extinguir el contrato de trabajo cuando determinadas ausencias alcanzaban ciertos niveles, incluso aunque estuvieran justificadas.

La CEOE cifra en 33.000 millones las pérdidas por absentismo laboral en España. Buena parte de ellas se deben a las bajas por incapacidad temporal, unos 17.000 millones. «¿No nos podemos gastar dos mil o tres mil millones en tener una mejor sanidad? Habría menos bajas y estarían mejor gestionadas», se preguntaba este martes el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, en los cursos de verano CEU María Cristina de El Escorial.

País Vasco repite como líder

Por comunidades autónomas, el País Vasco repite como campeón nacional de absentismo. La región presenta una tasa del 9,4 %, muy por encima de la media nacional, instalada en el 7,2 %.

País Vasco no es solo la región que lidera el indicador, sino que también es la segunda donde más ha crecido en el primer trimestre de 2026, un 0,3 %, solo por detrás del 1 % de Asturias. Por el contrario, éste se ha reducido en cuatro autonomías: Canarias, Cantabria, Castilla - La Mancha y La Rioja.

Siguen muy de cerca Asturias, con un 9,1 %; y Canarias, con un 8,9 %. Por el contrario, Baleares, con un 5,9 %; la Comunidad de Madrid, con un 6,2 %; y La Rioja, con un 6,4 %, son las autonomías con menores cifras de bajas laborales en el arranque de año.