Trabajador en una fábrica de calzado
País Vasco repite como líder nacional en absentismo y es la segunda autonomía donde más crece
Baleares, Madrid y La Rioja se sitúan como las autonomías con menor tasa de bajas
El País Vasco repite como campeón nacional de absentismo. La región presenta una tasa del 9,4 %, muy por encima de la media nacional, instalada en el 7,2 %, según un informe publicado este lunes por la empresa de trabajo temporal Randstad.
País Vasco no es solo la región que lidera el indicador, sino que también es la segunda donde más ha crecido en el primer trimestre de 2026, un 0,3 %, solo por detrás del 1 % de Asturias. Por el contrario, éste se ha reducido en cuatro autonomías: Canarias, Cantabria, Castilla - La Mancha y La Rioja.
Siguen muy de cerca Asturias, con un 9,1 %; y Canarias, con un 8,9 %. Por el contrario, Baleares, con un 5,9 %; la Comunidad de Madrid, con un 6,2 %; y La Rioja, con un 6,4 %, son las autonomías con menores cifras de bajas laborales en el arranque de año.
Evolución del absentismo laboral
Todo ello en el marco de un fuerte incremento registrado desde 2019: según certifican los datos de Randstad, más de 1,6 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales el 77,4 % lo hace por una baja médica o incapacidad temporal.
«El incremento es más significativo en la medición por bajas médicas, cuyo promedio sectorial ha aumentado de manera notable en los últimos diez años», según Valentín Bote, director de Randstad Research. «Esta evolución plantea la necesidad de analizar de cerca su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad de nuestro mercado laboral».
Además del envejecimiento de la población, los expertos vinculan este fenómeno a los cambios culturales y el empeoramiento de las listas de espera hospitalarias.
Por sectores, los más afectados son la industria (donde alcanza el 7,4 % de las horas pactadas), los servicios (7,2 %) y la construcción (6 %).
Evolución del absentismo por comunidades autónomas
Por ramas de actividad, las mayores cifras de absentismo se alcanzan en actividades postales y de correos (13,4 %) y juegos de azar y apuestas (12 %), mientras que los menores niveles se dan en actividades relacionadas con el empleo (3,0 %) y edición (3,5 %),
