Un experto en recursos humanos advierte del error de confiar demasiado en los compañeros de trabajo

Compartir ocho horas diarias con los mismos compañeros puede generar vínculos de confianza. Sin embargo, esa cercanía no siempre implica una lealtad incondicional, especialmente cuando aparecen intereses profesionales contrapuestos. Así lo advierte Ángel Pardo, experto en recursos humanos, quien señala uno de los errores más frecuentes en el trabajo.

«El error más caro que puedes cometer en un trabajo no es profesional, es personal. Es confundir el escenario con la realidad. Creer que porque compartes ocho horas al día con alguien, esa persona es tu aliada», explica.

El especialista recuerda que en cualquier empresa conviven diferentes aspiraciones personales y profesionales. «En el trabajo hay intereses, los tuyos, los de ellos, los de la empresa. Y cuando entran en conflicto, y tarde o temprano entran, descubres que la lealtad que creías tener era solo comodidad mientras los caminos coincidían».

El riesgo de confiar demasiado

Pardo insiste en que su reflexión no busca fomentar la desconfianza, sino ayudar a comprender cómo funcionan las relaciones laborales. «No lo digo para que desconfíes de todo el mundo, lo digo para que entiendas las reglas del juego», puntualiza.

En este sentido, advierte de que las circunstancias pueden modificar las relaciones entre compañeros: «El que hoy te apoya en una reunión puede necesitar ese ascenso más que tú mañana. El que hoy te escucha puede usar lo que sabe de ti cuando las cosas cambien».

Por ello, recomienda mantener buenas relaciones profesionales sin depender exclusivamente de ellas. «Sé profesional, sé cercano, sé generoso, pero construya algo propio en paralelo, porque el día que ese entorno cambie, y siempre cambia, lo único que te protege es lo que hayas construido fuera de él».

El experto concluye con una recomendación que resume su mensaje: «Haz tu trabajo, cuida las relaciones, pero no confundas el escenario con el destino».