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12 de julio de 2024

Entre enero y noviembre de 2021 se produjeron 1.051.872 accidentes de trabajo, de los que 527.448 causaron baja laboral

Entre enero y noviembre de 2021 se produjeron 1.051.872 accidentes de trabajo, de los que 527.448 causaron baja laboralEuropa Press

Empleo

¿Cuál es el tiempo máximo de baja laboral?

La baja médica se produce cuando un trabajador no puede ejercer de forma temporal su trabajo por causa de una enfermedad o un accidente

Se entiende como baja médica aquella situación producida cuando un trabajador no puede realizar de forma normal su labor por encontrarse incapacitado y necesitar de asistencia sanitaria debido a una enfermedad o accidente. Para que exista una baja médica es necesario que un médico la certifique y que el empleador lleve a cabo los trámites necesarios para declarar la incapacidad temporal.

Según explican desde la Seguridad social, la baja por incapacidad temporal es un «subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional» y nunca puede tener una duración indefinida.

Tiempo máximo de baja

La baja laboral temporal tiene una duración máxima. En el caso de que se trate de una enfermedad o accidente, el máximo es de 365 días, prorrogables por otros 180 «si durante este transcurso se prevé curación». De este modo, el máximo de baja laboral podría alcanzar los 545 días.

Eso sí. Si el plazo de curación supera esos 180 días, «no procederá prórroga» y se iniciará un expediente de incapacidad permanente, «aunque las secuelas invalidantes no sean definitivas».

Por otro lado, si se trata de períodos de observación de la enfermedad profesional, el límite es de seis meses prorrogables por otros seis «cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico.

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