Si necesitas gafas graduadas o lentillas para trabajar, la empresa debe sufragarlas

El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que los empleados que necesiten gafas graduadas o lentillas para hacer su trabajo frente a las pantallas no tendrán que correr con sus costes, sino la empresa.

Además, el tribunal considera que ese trastorno en la vista, tan habitual entre aquellos que trabajan frente a un ordenador, no tiene por qué haber sido provocado por el uso continuado de pantallas.

Antecedente en Rumanía

El fallo del 22 de diciembre avala las conclusiones presentadas por una abogada en julio del año pasado, que anticipaba que aquellos empleados cuyo reconocimiento médico concluyera que necesitaban gafas o lentillas, no debían cargar con los gastos provocados por su discapacidad visual.

El tribunal europeo entiende que el empresario está obligado «a proporcionar a los trabajadores afectados un dispositivo corrector especial», bien con su entrega o mediante el reembolso de gastos.

Esta respuesta del TJUE surge con el antecedente de un trabajador rumano que demando a su empresa, la Inspección General de Inmigración, por no quererle pagar los 530 euros que aproximadamente habían costado sus nuevas gafas, compradas tras cerciorarse del deterioro de su vista.

En su solicitud alegaba que aparte de su trabajo frente a la pantalla, había otros factores como falta de luz natural u horario continuado, que habían mermado su agudeza visual.

El trabajador denunció que el sistema nacional rumano no le cubría esta cantidad y presentó una demanda en un tribunal de distrito de Cluj, su ciudad, que la desestimó. No contento con esta sentencia, decidió acudir mediante recurso de casación ante el Tribunal Superior de su país.