Empezar a trabajar, cada vez es más difícil: cada vez hay menos empleo para quien no tiene experiencia previa

Octubre ha dejado 43.128 personas más registradas como paradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo. En total, el número total de desempleados cerró el décimo mes del año en los 2.422.633, su nivel más bajo en este mes desde 2007. Aunque resulta especialmente significativa la evolución del desempleo entre los menores de 25 años.

Los datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo reflejan un crecimiento del 8 % en relación con el mes anterior, 15.832 desempleados más entre este grupo. Esto supone que uno de cada tres nuevos parados son jóvenes menores de 25 años. En total, hay 204.973 personas en este grupo de edad en situación de desempleo.

El paro juvenil español sigue siendo muy superior al de la media europea. Mientras en España la tasa se sitúa en el 22,8 %, la media comunitaria es del 15,5 %. El problema de acceso al mercado laboral de los más jóvenes es uno de los desajustes que tradicionalmente han caracterizado nuestro mercado laboral y que, los expertos laborales consideran que tendrá que afrontar el Gobierno que salga de las urnas el próximo 29 de enero.

Este problema, además, se ha visto influido en los últimos tiempos por la irrupción de la inteligencia artificial en el entorno de trabajo, al suplir con soluciones de este tipo algunos empleos que tradicionalmente han ocupado los júnior, aseguran desde el portal de empleo InfoJobs. Así, de acuerdo con sus datos de vacantes, hay categorías profesionales que han visto como, entre 2023 y 2025, se reducía de forma sustancial el peso de la oferta laboral que no requiere experiencia previa, como es el caso de legal, informática y telecomunicaciones, ingenierías y técnicas, educación y formación, administración de empresas o marketing y comunicación.

Esta tendencia se ha mantenido también durante lo que va de año y ha empezado a abrirse camino en otros ámbitos profesionales. Entre enero y octubre, en educación y formación se han publicado 5.377 vacantes menos que en el mismo periodo del año anterior para candidatos que buscan su primer empleo. En atención al cliente el descenso para este colectivo es de 8.235 puestos ofertados menos. Y en comercial y ventas se han reducido en 27.991 las vacantes que no requieren experiencia previa.

El panorama actual requiere, por tanto, abordar el problema estructural del alto desempleo juvenil español justo cuando la irrupción de la IA está modificando las posiciones de entrada al mercado laboral y la bonanza macroeconómica no se refleja en las condiciones de los jóvenes trabajadores.

«El debate sobre el futuro del empleo juvenil no puede limitarse a cuántos puestos de trabajo se crean. También debe abordar que oportunidades existen para incorporarse al mercado laboral, qué condiciones ofrecen esos empleos y hasta qué punto permiten alcanzar una autonomía económica y personal», apunta Mónica Pérez, directora de comunicación y estudios de InfoJobs.

En la misma línea se posiciona el Fondo Monetario Internacional (FMI). Su directora gerente, Kristalina Georgieva, ha asegurado que la IA representa una oportunidad enorme, pero que se necesitan establecer mecanismos de control, ya que los riesgos que conlleva esta tecnología podrían superar las oportunidades. En el mercado laboral, Georgieva considera que el 60 % de los empleos de las economías avanzadas se verán afectados por este «tsunami» en un plazo «de tres a cinco años».

Algunos empleos mejorarán y tendrán mejores salarios, otros desaparecerán, y muchos se redefinirán. Y es que, Georgieva ha avisado de que en Estados Unidos ya se empieza a observar una disminución de los empleos rutinarios, a menudo puestos «de nivel inicial» para jóvenes, mientras aumenta la demanda de empleos poco cualificados.