Centro Nacional de Inteligencia  Cómo trabajar en el CNI: requisitos, proceso de selección y perfiles

El Centro Nacional de Inteligencia (CNI) ha lanzado este miércoles una nueva página web, como informó El Debate, que tiene entre sus principales objetivos potenciar el reclutamiento de nuevos candidatos, con vistas a futuras ampliaciones de plantilla en todos los ámbitos en los que trabaja el CNI.

Esta web es la única puerta de entrada de las candidaturas para miembros de nuevo ingreso. Siempre está presente en ella el botón «Trabaja con nosotros» invitando a enviar las candidaturas al Centro. La nueva página web explica de una forma muy clara y didáctica cuáles son los requisitos, procesos de selección y perfiles. A continuación hacemos un resumen, remitiendo a la página web oficial del CNI para una completa información:

Valores y principios

El CNI plantea un punto de partida muy concreto sobre los principios que marcan su actividad: «La vocación de servicio, la lealtad, la discreción y el espíritu de sacrificio son cualidades que se exigen a los miembros del Centro Nacional de Inteligencia, que representan la realidad diversa de España.

»A cambio, el CNI ofrece la oportunidad de estar en la primera línea de la seguridad nacional, contribuyendo a diseñar el futuro, en un ambiente innovador en el que se valora y potencia la contribución que el individuo realiza al trabajo en equipo».

A partir de este punto de partida, el Centro fija los siguientes requisitos:

Por otra parte, el Centro Nacional de Inteligencia incluye un Top3 de las preguntas más repetidas. Ofrecemos las preguntas y las respuestas que el propio Centro ofrece:

¿Es imprescindible vivir en Madrid para poder aplicar a las ofertas de trabajo disponibles?

No es necesario. Sin embargo, hay que tener en cuenta que el proceso de formación inicial tiene una duración de 6 meses y se debe realizar desde la sede del CNI (Madrid).

Si quiero trabajar en el CNI pero no hay ninguna oferta que encaje con mi perfil, 
¿Envío mi candidatura?

¡Por supuesto! Siempre y cuando cumplas los requisitos mínimos generales especificados, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

¿Debo contar con experiencia previa para trabajar en el CNI?

No. En el CNI valoramos 
y contratamos única y exclusivamente por el talento y la vocación del usuario postulante. La experiencia es un añadido no requerido.

No obstante, el CNI introduce otras preguntas frecuentes con respuestas claras y concisas. Reproducimos algunas de las más destacadas, así como las respuestas que da el propio Centro:

¿Cómo trabajar en el CNI?

Para trabajar en el CNI es necesario que envíes tu currículum a través de la página web. Si consideramos que tu perfil encaja con algún puesto de trabajo, contactaremos contigo para realizar un proceso de selección. Buscamos tu talento, ¡te buscamos a ti!

Estoy pensando en trabajar en el CNI, pero no sé si mi perfil encaja con lo que busca la organización.

El trabajo de los Servicios de Inteligencia lo desarrollan personas de muy diversos perfiles profesionales y conocimientos académicos. Lo que realmente tienes que preguntarte es:

- ¿Realmente quiero y estoy en disposición de servir a mi país?

- ¿Tengo la preparación necesaria para afrontar jornadas prolongadas, con alto nivel de exigencia?

- ¿No me importa que las peculiaridades del trabajo interfieran en mi vida privada?

- ¿Soy una persona discreta, capaz de guardar la necesaria confidencialidad sobre el desempeño de mi trabajo?

¿En qué consiste el proceso de selección?

Si te presentas a una oferta disponible o nos envías tu CV y tu perfil encaja, el Departamento de Selección se pondrá en contacto contigo y evaluará aspectos de personalidad y competencias. Tendrás que superar una fase técnica relacionada con el puesto de trabajo y al menos una entrevista personal y obtener una habilitación de seguridad. En determinados puestos se requiere la superación de pruebas psicofísicas. ¡Envíanos tu autocandidatura y empieza el proceso!