Alcaudete de la Jara, Toledo
Mudarte a uno de estos pueblos de C-LM en 2026 te puede ahorrar 500 euros en la Renta (y casi nadie lo sabe)
La deducción sigue vigente en 2026 y se aplica durante dos años a quienes cambien su residencia habitual por motivos laborales
El incentivo fiscal seguirá vigente un año más. El Gobierno regional ha decidido conservar en los Presupuestos de 2026 la deducción de 500 euros en la declaración de la renta para las personas que cambien su residencia habitual a determinados municipios de Castilla-La Mancha por motivos laborales.
Se trata de una medida ya conocida, pero que el Ejecutivo autonómico vuelve a respaldar como parte de su política de fiscalidad diferenciada frente a la despoblación, una estrategia que combina ventajas fiscales con ayudas directas vinculadas a la vivienda y al asentamiento en el medio rural.
La deducción está recogida en la Ley 2/2021 de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblación y desarrollada por el Decreto 108/2021, que establece qué municipios de la región se consideran zonas rurales escasamente pobladas, ya sea en riesgo, intensa o extrema despoblación. Además, la Agencia Tributaria la incluye de forma expresa en su manual práctico del IRPF para Castilla-La Mancha, dentro del apartado dedicado al traslado de vivienda habitual.
Una ayuda pensada para facilitar el cambio de residencia
El objetivo de esta deducción es compensar los gastos que supone mudarse por trabajo a un municipio con problemas demográficos. La bonificación se aplica directamente sobre la cuota íntegra autonómica del IRPF y asciende a 500 euros.
No es una ayuda indefinida. Cada contribuyente puede beneficiarse de ella durante dos ejercicios fiscales: el año en el que se produce el traslado y el siguiente. Además, se concede de forma individual, por lo que cada persona que cumpla los requisitos puede aplicarla en su propia declaración.
Condiciones para acceder a la deducción
Para poder beneficiarse de esta ventaja fiscal, el cambio de domicilio debe implicar la vivienda habitual y realizarse hacia alguno de los municipios incluidos en el mapa oficial de zonas rurales escasamente pobladas definido por el Decreto 108/2021.
El traslado ha de estar motivado por razones laborales, ya sea por un nuevo empleo, un cambio de destino dentro de la empresa o el inicio o traslado de una actividad económica. Además, el contribuyente está obligado a mantener su residencia habitual en el nuevo municipio durante el año del traslado y los tres siguientes.
La deducción también está sujeta a límites de renta. No podrán aplicarla quienes superen los topes de base liquidable general fijados en el manual del IRPF: 22.946 euros en tributación individual y 31.485 euros en tributación conjunta.
Municipios incluidos y otras ventajas fiscales
La normativa autonómica clasifica los municipios en función de su grado de despoblación, lo que permite aplicar otras deducciones por residencia habitual en zonas rurales que oscilan entre el 10 % y el 25 % de la cuota autonómica del IRPF.
En la categoría de extrema despoblación se concentran numerosos pueblos de Cuenca y Guadalajara, donde la deducción alcanza el 25 %. El listado completo de municipios incluidos puede consultarse en este documento publicado por la Agencia Tributaria en su sede electrónica.
Puedes descargar el pdf desde aquí: Municipios Castilla-La Mancha
Esta deducción de 500 euros no llega sola. Forma parte de un paquete más amplio de medidas sociales y fiscales incluidas en los Presupuestos de 2026, que permitirán un ahorro estimado de 390 millones de euros a los contribuyentes de la región.
Entre ellas destacan las rebajas por adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual, tipos reducidos en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, así como préstamos bonificados y ayudas directas para jóvenes, enmarcadas en la Estrategia de Vivienda 2026-2030.
En conjunto, mudarse a uno de estos pequeños pueblos no solo supone un cambio de vida, sino también una oportunidad real de alivio fiscal para quienes deciden apostar por el medio rural como destino laboral y personal.
