E.I GLORIA FUERTES, TOLEDO
Ultimátum en las escuelas infantiles de Toledo: la plantilla amenaza con ir a la huelga
Los trabajadores denuncian que todavía desconocen quién gestionará el servicio y cuáles serán sus condiciones laborales y salariales desde el 1 de septiembre
La incertidumbre se dispara en las escuelas infantiles municipales de Toledo a pocas semanas del comienzo del nuevo curso. La plantilla ha lanzado una seria advertencia al Gobierno municipal: si no recibe una respuesta «clara y documentada» sobre su futuro, iniciará movilizaciones y paros que podrían desembocar en una huelga.
El comité de trabajadores ha expresado su «profunda indignación» después de que el portavoz del Gobierno municipal, Juan José Alcalde, asegurara nuevamente que el servicio está garantizado. Una afirmación que, según denuncian los profesionales, contrasta con la falta de información sobre lo que sucederá a partir del próximo 1 de septiembre.
La actual orden de continuidad finaliza el 31 de agosto y la plantilla asegura que todavía desconoce qué instrumento jurídico empleará el Ayuntamiento para mantener abiertas las escuelas, quién asumirá la gestión o bajo qué condiciones laborales y económicas comenzará el curso 2026/2027.
«Sin trabajadores no hay escuelas infantiles»
Los empleados explican que han solicitado respuestas por escrito, acudido a los medios de comunicación y mantenido una reunión con el concejal de Educación, Daniel Morcillo, y el secretario municipal. Sin embargo, sostienen que ninguna de estas actuaciones ha servido para despejar las principales incógnitas.
«Sin trabajadores no hay escuelas infantiles», advierte el comité, que considera que el Ayuntamiento no puede hablar de normalidad mientras quienes prestan diariamente el servicio desconocen cuál será su situación dentro de apenas unas semanas.
La plantilla reconoce que el Consistorio puede disponer de mecanismos jurídicos para garantizar la continuidad del servicio, pero insiste en que eso no resuelve el futuro laboral de los profesionales ni permite asegurar que el comienzo del curso se desarrollará con normalidad.
También critica que el Gobierno municipal haya anunciado posibles proyectos futuros, como la gratuidad de las plazas para niños de dos a tres años, sin aclarar antes el problema inmediato. Los trabajadores consideran positivo cualquier avance que beneficie a las familias, pero rechazan que estos anuncios desvíen la atención de su situación.
La batalla por los salarios
Otro de los principales puntos de conflicto es la aplicación de las denominadas tablas salariales A, incluidas por el propio Ayuntamiento en la nueva licitación y, según la plantilla, dotadas económicamente para el próximo curso.
El comité rechaza que la suspensión del procedimiento de contratación pueda servir para mantener indefinidamente unas condiciones salariales inferiores mientras el Ayuntamiento continúa organizando el servicio y matriculando alumnos para el curso 2026/2027.
Por ello, exige al alcalde, Carlos Velázquez, y al Gobierno municipal que comuniquen de forma inmediata qué fórmula jurídica se aplicará desde septiembre, qué condiciones laborales y económicas estarán vigentes y qué medidas adoptarán para hacer efectivas las nuevas tablas salariales.
La plantilla sostiene que hasta ahora ha actuado con responsabilidad y ha intentado mantener abierta la vía del diálogo. Sin embargo, avisa de que esa actitud no puede interpretarse como silencio. Si el Ayuntamiento continúa sin ofrecer soluciones, iniciará los procedimientos necesarios para convocar movilizaciones, paros y, llegado el caso, una huelga que elevaría al máximo la tensión en vísperas del nuevo curso.
