Mañueco intercede con la matriz de Azucarera en Londres para intentar evitar el despido de 214 trabajadores

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ya ha enviado una carta «al máximo nivel» a la sede en Londres de Azucarera para evitar el cierre de la planta de La Bañeza (León) y el despido de sus trabajadores. Además, se ha dirigido también al Gobierno de España para recabar su colaboración.

En la comparecencia posterior al Consejo de Gobierno, el portavoz y consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, destacó que el presidente de la Comunidad ha recibido varias veces a los representantes de los trabajadores y añadió que mañana está prevista una reunión de la Fundación Anclaje, que integra a patronal y sindicatos, para buscar una salida a los planes de reestructura de Azucarera.

En ese sentido, recordó que Fernández Mañueco llevó a la última Conferencia de Presidentes, celebrada en Barcelona, la situación de la empresa y sus planes en Castilla y León, sin que se pronunciara al respeto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien además no aceptó ninguna propuesta de las comunidades. «Nosotros queremos seguir trabajando», dijo el portavoz, quien abogó por mantener la «máxima interlocución» para evitar el cierre y encontrar alternativas, como recoge Ical.

La Junta considera «insuficientes» los compromisos asumidos por la empresa de seguir comprando remolacha

«Vamos a estar muy cerca de los problemas y necesidades de los trabajadores», apuntó el portavoz de la Junta, quien consideró «insuficientes» los compromisos asumidos por la empresa de seguir comprando remolacha, de costear su transporte hasta Toro (Zamora) y de mantener los equipos logísticos. Insistió en que reclaman la continuidad de la factoría y de la plantilla.

Por otro lado, el portavoz de la Junta ironizó con la aprobación este miércoles en el pleno de las Cortes de una moción del Grupo Socialista que pedía un «papel activo» a la Junta ante la situación de la azucarera de La Bañeza y del centro de Teleperformance en Ponferrada. A 24 horas de las concentraciones previstas mañana, insistió en que el PSOE sólo lanza sus peticiones al Ejecutivo y no al Gobierno central porque sólo tienen «confianza» en pueda solucionar el «problema».

Posible recolocación de 37 empleados

Finalmente, Fernández Carriedo insistió en que los socialistas, que también piden un plan de reindustrialización para León en seis meses, reconocen en su iniciativa legislativa, centrada en la Junta, el «papel activo» de la Comunidad.

Azucarera está dispuesta a recolocar a un total de 37 trabajadores fijos-discontinuos en la planta de Miranda de Ebro (Burgos), lo que bajaría a 214 trabajadores la cifra de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo planteado, así como a estudiar la salida de personas mayores de 58 años de forma voluntaria, lo que deberá ser aceptado por ambas partes, según también informa Ical.

De igual forma, la compañía está dispuesta a estudiar la propuesta de mejora y actualización de las condiciones económicas recogidas en el último acuerdo de cierre del año 2008 de La Rinconada y Peñafiel, aunque matiza que «no es posible llegar a las condiciones económicas que se establecen, no es posible llegar». Asimismo, considerarán la salida de alguna persona de forma puntual, a fecha 31 de diciembre 2025, en las mismas condiciones que se acuerden en el ERE.

Así lo trasladó este miércoles la empresa a los representantes de Comisiones Obreras, la Unión General de los Trabajadores y la Unión Sindical Obrera en el transcurso de la tercera reunión negociadora del ERE, en la que estos insistieron en solicitar la información relativa a los contratos y el resto de documentación financiera y fiscal para «constatar las causas alegadas para la presentación del ERE», ya que los sindicatos no las comparten, de forma que «necesitan comprenderlas para poder presentar propuestas».

Los representantes sindicales también solicitaron a la empresa la búsqueda de una solución que evite el cierre de La Bañeza, al entender que la actividad que se deja en la fábrica «no deja de ser un cierre maquillado para evitar alargar el proceso negociador», así como una solución para los fijos- discontinuos de Miranda, condiciones económicas para posible acuerdo de ERE y ampliar hasta los doce meses y mejorar el plan de recolocación presentado por LHH.

Entre sus exigencias también estuvo el mantenimiento de los puestos de trabajo de enfermería, un compromiso en la duración de la campaña de refinado en Miranda de Ebro y de la recogida de remolacha en esa zona y el compromiso de la realización de inversiones en la fábrica de en Toro (Zamora), así como la ampliación de la plantilla para dar cabida a la molturación de toda la remolacha de la zona norte en dicho centro.

CC. OO, UGT y USO también trasladaron su preocupación por «qué va a pasar» con la planta de Guadalete, en Jerez de la Frontera, «ya que esa validez de la causa esgrimida en el ERE tiene una foto similar a la de Miranda de Ebro o La Bañeza».

Asimismo, solicitaron que se evite la extinción de puestos de trabajo por medio de las externalizaciones, un listado completo de todos los servicios externos que utiliza la empresa «para saber si pueden ser realizados por personal propio», una bolsa de empleo interna para el personal afectado por el ERE, para que «en caso de haber alguna vacante en el tiempo, pueda ser cubierta por ese personal», la recolocación del personal afectado por el ERE en otras empresas del grupo y dejar abierta la salida del personal hasta el 31 de diciembre en vez de hasta el 31 agosto.