Satse reclama una subida salarial del 4,5 % en 2025 para enfermeras y fisioterapeutas

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que la subida salarial del 2,5 % prevista en 2025 para las enfermeras y fisioterapeutas de la sanidad pública sigue sin dar respuesta «a la grave pérdida de poder adquisitivo que han sufrido en los últimos años». Por ello, ha reclamado un incremento retributivo del 4 % fijo, más un 0,5 % adicional, así como la misma subida para 2026.

El sindicato critica que, tras el recorte salarial cercano al 7 % sufrido en 2010, estos profesionales han visto cómo sus salarios han experimentado incrementos «exiguos e insuficientes», mientras el coste de la vida ha seguido encareciéndose progresivamente, con una subida especialmente preocupante en los dos últimos años.

Satse subraya, además, que la situación económica actual en España no es comparable a la de hace unos años, cuando se pidió un esfuerzo adicional a los trabajadores públicos para hacer frente a la crisis. En 2024, el PIB creció un 3,2 %, y las previsiones del Gobierno apuntan a un avance del 2,6 % en 2025.

El sindicato considera que el Ejecutivo «no tiene argumentos sólidos y coherentes» para rechazar una subida salarial justa y critica que la actual confrontación política esté impidiendo la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales del Estado que atiendan las necesidades de los empleados públicos, entre ellos, las enfermeras y fisioterapeutas del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Además del 4 % fijo más el 0,5 % adicional en 2025, Satse reclama el mismo incremento en 2026. Pese a ello, advierte de que estos aumentos salariales «seguirán sin compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde hace años», que supera el 20 % y continúa en aumento, aunque «permitirían iniciar una senda de recuperación progresiva hasta alcanzar la total recuperación», señala el sindicato.

Otros recortes salariales

Satse recuerda que las enfermeras y fisioterapeutas sufren otros recortes salariales desde hace años, como la no percepción íntegra de sus pagas extraordinarias, lo que ha supuesto ya 29 pagas recortadas y una pérdida de unos 700 euros anuales de media por profesional.

Otra cuestión que afecta a su capacidad adquisitiva es que aún no han sido integrados en una clasificación profesional acorde con su nivel académico y la responsabilidad que asumen en su trabajo dentro de la administración pública. Mientras otras titulaciones con el mismo nivel han sido correctamente clasificadas en el subgrupo superior, las enfermeras y fisioterapeutas siguen sin este reconocimiento.

Satse denuncia que esta «discriminación salarial» se mantiene desde hace años y que continúa reclamando su corrección a través de diversas acciones de presión y negociación.

Un compromiso «en el olvido»

El sindicato lamenta que el Gobierno haya incumplido el compromiso adquirido tras la pandemia de Covid-19 de garantizar unos salarios dignos que motiven, atraigan y retengan a los profesionales sanitarios, considerados clave para el sostenimiento del Sistema Nacional de Salud.

«En el seno de la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica de nuestro país, se acordó 'establecer modelos retributivos suficientes que incentiven adecuadamente a los profesionales sanitarios y garanticen un nivel de vida digno'. Un nuevo compromiso que ha caído en el olvido», concluyen desde la organización sindical.