Satse critica al SAS por ofertar contratos de verano con una bolsa de empleo desactualizada

El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia Satse ha denunciado públicamente que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) comenzará este jueves 22 de mayo a ofertar los contratos del Plan Vacacional 2025 utilizando una bolsa de empleo correspondiente al corte de 2021. Esta bolsa, congelada desde hace más de cuatro años, deja fuera a «cientos de profesionales tituladas en 2022, 2023 y 2024», según ha advertido el sindicato.

Los contratos, que cubrirán el periodo del 1 de junio al 30 de septiembre, se ofertarán de forma escalonada: los de 4 meses el 22 de mayo, los de junio el 27, los de tres meses el 10 de junio, los de dos meses el 18 de junio, y los de un mes el 24 del mismo mes.

Satse exige transparencia sobre el número de contratos por hospital y centro de salud, al considerar «inadmisible» que a pocas semanas del verano «las enfermeras y fisioterapeutas cordobeses en situación de desempleo sigan sin conocer sus expectativas laborales». Su secretario provincial, Rafael Osuna, ha calificado la situación de «intolerable y profundamente discriminatoria», en especial para las profesionales más jóvenes.

El sindicato también ha comparado las condiciones contractuales con las de otras comunidades, donde se ofrecen plazas de mayor duración: «Mientras en muchas regiones se firman contratos de 6 y hasta 9 meses, en Andalucía predominan los de apenas 1, 2 o 3 meses», ha criticado Osuna.

Satse reclama la actualización inmediata de la bolsa, un plan de contratación estable y condiciones que no excluyan a las nuevas tituladas. «Las enfermeras no se van porque quieren, se van porque aquí no pueden quedarse», concluyen.