Satse exige al SAS que reconozca en la Bolsa la experiencia de los sanitarios que trabajaron en residencias durante la pandemia

El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha denunciado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dejado sin valorar en los primeros listados provisionales de la nueva Bolsa de Empleo la experiencia adquirida por los profesionales que trabajaron en residencias de mayores y centros sociosanitarios durante la pandemia de la Covid-19. El sindicato ha reclamado al SAS que rectifique esta situación y reconozca unos servicios que, recuerda, la propia Administración consideró en su momento como prestados en centros sanitarios públicos.

La organización sindical ha detectado esta circunstancia tras revisar los primeros listados provisionales correspondientes al primer corte de la nueva Bolsa de Empleo del SAS, publicados el pasado 8 de julio para las categorías de Enfermería y Enfermería Especialista. En este proceso se han registrado un total de 32.382 solicitudes.

Según Satse, numerosos profesionales no tienen reconocidos los periodos trabajados durante los momentos más críticos de la pandemia en residencias de mayores y centros sociosanitarios, muchos de ellos medicalizados e integrados en la respuesta sanitaria pública frente al coronavirus.

El sindicato considera que esta situación supone «un agravio intolerable» hacia unos profesionales que estuvieron «en primera línea» atendiendo a una población especialmente vulnerable cuando las residencias se convirtieron en uno de los principales focos de la emergencia sanitaria.

Reclama una rectificación inmediata

Satse ha trasladado esta reclamación durante la reunión de la Comisión Central de Bolsa Única, donde ha defendido que resulta «indignante» que quienes fueron considerados esenciales durante la pandemia vean ahora cómo el SAS «les da la espalda y elimina de su historial profesional una experiencia que fue clave para sostener la atención sanitaria en Andalucía».

La organización recuerda que este reconocimiento no responde a una interpretación sindical, sino que fue recogido expresamente por la propia Administración. En concreto, cita el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía de 8 de abril de 2020, que estableció que las residencias de mayores y los centros sociosanitarios con asistencia sanitaria debían ser considerados centros sanitarios públicos a efectos de valorar la experiencia profesional en la Bolsa.

Asimismo, señala que la Resolución de 10 de noviembre de 2020 de la Dirección General de Personal del SAS ratificó este criterio al incluir como centros sanitarios públicos, durante los periodos excepcionales de la pandemia, las residencias de mayores y los centros sociosanitarios con actividad asistencial.

Ya lo advirtió durante la negociación

Satse asegura además que ya planteó esta cuestión durante la negociación del nuevo baremo de la Bolsa de Empleo. En escritos remitidos los días 12 y 21 de enero de 2026 solicitó que se incluyera la valoración de los servicios prestados en residencias de mayores y centros sociosanitarios de titularidad privada que quedaron bajo dirección y gestión sanitaria durante el estado de alarma.

El sindicato lamenta que el SAS no atendiera estas peticiones, lo que, a su juicio, evidencia «una absoluta falta de reconocimiento» hacia unos profesionales que trabajaron en condiciones extremas, con elevados niveles de exposición al riesgo y una intensa presión asistencial.

Mientras tanto, Satse está asesorando a los afectados para que presenten alegaciones dentro del plazo habilitado, que permanecerá abierto hasta el próximo 24 de julio.

Para la organización sindical, la rectificación no responde únicamente a una cuestión de justicia profesional, sino también de coherencia institucional. «No se puede aplaudir a estos profesionales durante la pandemia, aprobar normas para reconocer su trabajo y, apenas cinco años después, borrar ese esfuerzo de la nueva Bolsa de Empleo del SAS», concluye.