La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso
Comunidad de Madrid
Ayuso avanza en el borrado de términos ofensivos para referirse a discapacitados de las leyes madrileñas
La próxima semana el Consejo de Gobierno comenzará la elaboración de una ley para eliminar esos términos de toda la normativa madrileña
Ayuso se niega a la reforma del Estatuto madrileño por miedo a que Sánchez lo use en su negociación con Puigdemont
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado que el Consejo de Gobierno de la próxima semana aprobará comenzar a elaborar una ley para borrar de toda la legislación madrileña términos que puedan resultar ofensivos para referirse a personas con algún tipo de discapacidad.
El Estatuto de Madrid será la única norma madrileña que no se verá afectada por este borrado, puesto que para la modificación de su redacción es preciso que el texto pase por el Congreso de los Diputados, algo a lo que se ha negado Díaz Ayuso por temor a que Pedro Sánchez tratara de meter mano en el articulado durante ese trámite. Sin embargo, desde el Ejecutivo madrileño se han comprometido a cambiar también el Estatuto de Madrid en este sentido una vez cambien las mayorías en la Cámara Baja.
Mientras tanto, lo que sí van a hacer ya desde la Puerta del Sol es eliminar esos términos peyorativos del resto de la legislación madrileña. Algo que el Ejecutivo anunció hace meses y que ahora la presidenta ha confirmado que comenzará a materializarse a partir de la próxima semana.
Ayuso lo avanzaba este lunes en la entrega los X Premios Plena Inclusión Madrid, donde hizo un repaso de las medidas puestas en marcha por su Gobierno para ayudar a las personas con discapacidad.
En este sentido, subrayó que la región capitalina ha sido pionera en introducir la figura del facilitador judicial para ayudar a las personas con discapacidad a relacionarse con la administración de justicia.
Asimismo, destacaba que Madrid fue la primera comunidad autónoma que reconoció el derecho a la atención universal gratuita de estas personas, que es la región con la tasa de empleo más alta en este ámbito y lo adaptado que está el transporte público.
La dirigente también mencionó la Ley de Promoción de la Accesibilidad y la Supresión de Barreras Arquitectónicas o el impulso del deporte inclusivo, teniendo en cuenta que en Madrid trabajan más de 400.000 personas «que tienen alguna discapacidad que pone trabas a su vida cotidiana».