Nueva polémica en el ayuntamiento comunista de Rivas: los sindicatos se rebelan por su «deriva autoritaria»

Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento comunista de Rivas Vaciamadrid han denunciado en las últimas semanas lo que califican como una «deriva autoritaria» del Gobierno municipal. En concreto, denuncian el bloqueo de la negociación colectiva, la sanción a un delegado sindical y la ausencia de convocatoria de la Mesa General de Negociación. La escalada de tensión laboral culminó esta semana con la convocatoria de una manifestación en la plaza del Ayuntamiento.

Uno de los principales detonantes del conflicto ha sido la sanción impuesta a un delegado sindical del CSIF, que ha sido suspendido de empleo y sueldo durante seis meses tras la resolución de un expediente disciplinario por falta grave. Según el sindicato, la sanción está vinculada al ejercicio de su labor representativa.

CSIF ha explicado que el delegado había utilizado su crédito horario sindical para preparar la apertura de la Mesa General de Negociación con el consistorio, un derecho reconocido dentro de la actividad sindical.

La organización considera que sancionar este uso de horas sindicales supone «un precedente preocupante que genera inseguridad entre quienes ejercen funciones de representación de los trabajadores».

El sindicato también ha señalado que la sanción tiene un fuerte impacto personal y profesional, «al implicar la separación temporal del servicio y la pérdida de retribuciones durante medio año».

Además, el caso ha reforzado la unidad entre las organizaciones sindicales del Ayuntamiento, que han expresado su preocupación por el impacto de esta decisión en la libertad sindical y en el clima de negociación.

La Junta de Personal del Ayuntamiento también ha manifestado su «profunda preocupación» por lo ocurrido, calificándolo de «hecho sin precedentes en la historia de la negociación colectiva en el consistorio».

Según el comunicado sindical, «nunca antes se había sancionado a un representante sindical por utilizar horas sindicales para preparar una mesa de negociación convocada por la propia administración».

Remarcan que «las horas constituyen un derecho fundamental de la representación de los trabajadores y son una herramienta básica para preparar debates y defender los intereses de la plantilla en los órganos de negociación».

En este contexto, la Junta de Personal considera que la sanción se suma a una «preocupante deriva autoritaria» del Gobierno municipal que, según denuncian, «ya había intentado previamente excluir a dos secciones sindicales de la negociación colectiva».

Desde CSIF también se ha denunciado lo que califican como un «doble rasero» en la gestión de los conflictos internos del Ayuntamiento.

El sindicato compara la rapidez con la que se ha actuado contra el delegado sindical con la falta de explicaciones públicas en torno a la desaparición de un arma reglamentaria en la Policía Local.

«Esta situación ha deteriorado la imagen institucional del Ayuntamiento y ha generado desconfianza entre trabajadores y vecinos, además de evidenciar una gestión desigual de los conflictos internos», apuntan desde el sindicato.

Bloqueo de la Mesa de Negociación

Paralelamente, las organizaciones sindicales denuncian el bloqueo de la Mesa General de Negociación, el principal órgano de diálogo entre la administración municipal y la representación de los trabajadores.

Según los sindicatos, «el Gobierno municipal rompió unilateralmente la mesa de negociación colectiva, congelando el diálogo institucional».

Desde la sección sindical de CCOO se ha reclamado en varias ocasiones la convocatoria urgente de esta mesa para abordar cuestiones clave que afectan a la plantilla municipal.

Entre ellas destacan la negociación de los complementos de jornada, la definición de nuevos complementos de disponibilidad, el incremento retributivo de determinados conceptos y el desarrollo de una carrera profesional estructurada para los trabajadores del Ayuntamiento.

CCOO considera que «la negociación colectiva es un derecho y una obligación de todas las partes y que debe desarrollarse con compromiso y diligencia».

El sindicato también ha denunciado que, «mientras las mesas de negociación permanecen paralizadas, el Gobierno municipal ha aprobado decretos de productividad que hacen referencia a conceptos que precisamente se están negociando».

Para CCOO, esta actuación «supone una discrecionalidad que falta al respeto a la acción sindical y genera desigualdades entre la plantilla municipal, al introducir pagos vinculados a cuestiones que deberían debatirse en el marco de la negociación colectiva».

Manifestación

Ante esta situación, los sindicatos convocaron una manifestación en la plaza del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid para reclamar la apertura inmediata del diálogo y el respeto a la libertad sindical.

Las organizaciones sindicales advierten de «que si el bloqueo persiste y no se convoca la Mesa General de Negociación, podrían intensificar las acciones sindicales para defender los derechos de la plantilla municipal».

Desde el PP señalan que «lo que estamos viendo en el Ayuntamiento de Rivas es muy preocupante. Los propios representantes de los trabajadores están denunciando una deriva autoritaria del Gobierno municipal, con bloqueo de la negociación colectiva y decisiones que ponen en cuestión la libertad sindical».

La líder del PP, Janette Novo, comenta que «un ayuntamiento no puede gobernarse de espaldas a sus trabajadores ni silenciar a quienes representan legítimamente a la plantilla. La sanción a un delegado sindical y la ausencia de diálogo con los sindicatos son señales muy graves que deterioran el clima laboral en el consistorio».

«Desde el Partido Popular de Rivas exigimos al Gobierno municipal que rectifique de inmediato, restablezca la negociación colectiva y garantice el respeto a los derechos sindicales. Rivas no merece un gobierno que sustituya el diálogo por la imposición. Los vecinos merecen un Ayuntamiento que escuche, que respete a sus trabajadores y que gobierne pensando en el interés general», concluye Novo.