Hasta 2.000 euros extra en tu pensión si dejaste de trabajar por cuidar a tus hijos: así puedes pedirlos

Durante años, cientos de miles de padres y, sobre todo, madres españolas han dejado de trabajar, total o parcialmente, para ocuparse de cuidar a sus hijos. Una tarea esencial no sólo para la estabilidad de su familia, sino para toda la sociedad.

Sin embargo, y a pesar de que el trabajo diario en un hogar con niños pequeños puede ser tanto o más agotador que muchos desempeños laborales remunerados, esos años han caído en el saco roto de las cotizaciones profesionales, con su impacto negativo en la pensión de jubilación.

Para remediar esta injusticia, que afecta negativamente al ya de por sí mermado poder adquisitivo de muchos jubilados, quienes cobran una pensión pueden solicitar el Complemento por Maternidad/Paternidad en la jubilación «para compensar la brecha de género».

Qué es el complemento «para compensar la brecha de género»

Para solicitar y reclamar este complemento «por la brecha de género», hay que tener en cuenta la fecha en la que se ha empezado a cobrar la pensión, porque sólo pueden solicitarlo quienes comenzaron a percibir la jubilación desde el 4 de febrero de 2021.

Antes de esa fecha, el complemento que existía se llamaba «complemento por maternidad» y, aunque la ley no lo decía explícitamente, en la práctica sólo lo recibían mujeres que habían dejado de cotizar por cuidar a sus hijos.

Los padres que lo querían tenían que ir a juicio y pelearlo, basándose en sentencias europeas que sostenían que tal diferencia era discriminatoria. Este camino resultaba mucho más engorroso y complicado.

A raíz de estas sentencias europeas, la ley española tuvo que cambiar en 2021, y se creó este nuevo «complemento para la reducción de la brecha de género», diseñado para que tanto hombres como mujeres puedan solicitarlo directamente a la Seguridad Social, siempre que cumplan los requisitos.

¿Cómo se pide?

Pero que pueda solicitarse por vía administrativa, y no por vía judicial, no significa que sea automático.

Para solicitarlo, es necesario presentar un escrito al INSS (la Seguridad Social), adjuntar documentos como el DNI y el libro de familia (o los certificados de nacimiento de los hijos), y en ocasiones, también la resolución de la pensión.

Algunas entidades familiares han publicado modelos para la presentación, que pueden utilizarse para solicitarlo.

En el caso de que la Seguridad Social lo deniegue o no conteste, se puede presentar una reclamación previa y, si sigue sin resolverse, incluso es posible ir a juicio.

¿A cuánto asciende?

Una vez concedido, el pago del complemento será mensual, con dos pagas extraordinarias en junio y noviembre.

El importe se revisa cada año, y actualmente supone un complemento de 36,9 euros mensuales por hijo, lo que suponen 516,6 euros al año por cada hijo, hasta un número de cuatro hijos.

Es decir, que un padre o madre que haya tenido cuatro o más hijos puede llegar a percibir un complemento de hasta 2066,4 euros anuales (o 147,6 euros al mes)

Además, como el complemento por brecha de género no cuenta para calcular el tope máximo de las pensiones, ni para solicitar un complemento por pensión mínima, puede percibirse incluso aunque se esté cobrando la pensión máxima.

El propio Instituto Nacional de la Seguridad Social ha publicado una web para solicitarlo, que además incluye preguntas y respuestas frecuentes, así como un listado de todos los trámites y las vías para solicitar el complemento. Un plus en la pensión de jubilación que no sólo supone un respiro para llegar a final de mes sino, sobre todo, un acto de justicia que ensalza la importantísima labor de los padres en los cuidados domésticos.