Laboralista de fama internacional

Como recuerda Esade, institución de la que fue docente, el abogado y catedrático Salvador Del Rey Guanter resultó elegido como uno de los diez abogados laboralistas más prestigiosos a nivel mundial, según la encuesta realizada por el directorio legal Who's Who Management Labour & Employment Lawyers. Asimismo, también fue distinguido por dicho ranking como uno de los cinco abogados más prestigiosos en Europa, y designado por Chambers & Partners como Senior Statesperson de la práctica laboral en Europa e incluido también por The Legal 500 in Employment en su Hall of Fame.

Una impresionante trayectoria cuyo punto de partida fue una licenciatura en Derecho cursada en la Universidad de Sevilla, en la que también obtuvo un doctorado gracias a una tesis sobre 'Negociación colectiva y paz laboral'. Del Rey Guanter amplió su formación con un Master of Science in Industrial and Labor Relations por la Universidad de Cornell, Nueva York, siendo, además, agraciado –caso excepcional– por la concesión de dos becas Fullbright.

Un bagaje que también incluye 30 monografías y 250 artículos científicos, principalmente centrados sobre negociación colectiva, poder directivo o descentralización productiva. El último, publicado este mismo año, versaba sobre 'El ejercicio del poder disciplinario empresarial respecto a las personas con relación laboral en el ámbito de aplicación de la Ley 2/2023 de protección del informante'.

En 2025, este autor prolífico publicó alrededor de una decena de contribuciones, entre las que destaca una sobre la 'Flexibilidad interna e implantación de sistemas de inteligencia artificial con alteración de la organización del trabajo y de las condiciones laborales: Aproximación general a derechos y pautas procedimentales esenciales en el estatuto de los trabajadores'. Nada extraño si se tiene en cuenta que Del Rey Guanter no se centraba solo en explicar las actuales o pasadas problemáticas del Derecho del Trabajo, sino en anticipar las futuras.