Bebé enfermo en el hospital
Modifican el permiso y la reducción de jornada para funcionarios que cuiden a hijos con enfermedad grave
Ahora podrá aplicarse en el caso de que uno de los dos progenitores no trabaje y podrá ser superior al 50 %
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha comunicado este martes que, tras mucho luchar, se modificará el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave para personal funcionario. Esta novedad incluirá mejoras como la ampliación del tiempo de duración, el porcentaje de reducción de jornada. También se podrá aplicar aunque uno de los dos progenitores no trabaje, algo que hasta ahora se limitaba.
Estas medidas, que han sido aprobadas por la Administración, apuntan desde CSIF, da lugar a una reducción de la jornada de trabajo de al menos del 50 %, percibiéndose las retribuciones íntegras para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado del hijo o hija (como máximo hasta los 23 años o hasta los 26 si se acredita además un grado de discapacidad) afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado permanente acreditado por informe médico.
En virtud del acuerdo, apunta CSIF, la reducción de jornada podrá aplicarse también en el caso de que uno de los dos progenitores no trabaje (hasta ahora se limitaba esta posibilidad) y podrá ser superior al 50 %, atendiendo a las necesidades de cuidados que sean precisas. Asimismo, esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas cuando no alcance a dar respuesta a las necesidades del cuidado.
El inicio del disfrute se iniciará a solicitud de la persona interesada, se concederá inicialmente por un periodo de tres meses prorrogable en sucesivos periodos de dos meses y el procedimiento se deberá resolver en quince días hábiles, transcurrido el cual se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo.
