Las peticiones de las enfermeras para irse al extranjero crecen un 20 %: «Estamos en un momento crítico»

El Sistema Nacional de Salud está en uno de los peores momentos de su historia. Un año más, la escasez de enfermeras marca cifras preocupantes en España. Según los últimos datos, existe un gran déficit, ya que hay 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes –muy por debajo de la media europea, que se sitúa en las 8,12 enfermeras–. A esto se le suma la huida de profesionales sanitarios.

Este grave problema preocupa al Consejo General de Enfermería, que ha pedido al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas que se sienten a trabajar para que la fuga de enfermeras se detenga. Y es que, nuestro país se encuentra en «un momento crítico para el Sistema Nacional de Salud». Así lo reflejan los datos de 2025 , los cuales muestran que 1.356 enfermeras –un 20 % más que en 2024– pidieron el certificado de buena conducta –que se solicita para irse a otro país–, lo que supone casi un 20 % más que las 1.134 peticiones que se registraron en 2024.

Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, ha comunicado en una nota que llevan años denunciando esta situación y los responsables «lejos de poner soluciones», permiten que cada vez más enfermeras se marchen «en busca de mejores oportunidades laborales».

En este sentido, el presidente ha revelado que es «dramático» ver cómo las universidades españolas forman miles de enfermeras anualmente que luego, debido a las malas condiciones que ofertan las comunidades y a la sobrecarga de trabajo que existe actualmente en los sistemas sanitarios, se ven «obligadas a buscar empleos en el extranjero».

En este sentido, Pérez Raya ha recordado que las enfermeras españolas están muy bien valoradas en el extranjero porque tienen una formación envidiable. Por todo ello, ha aseverado que «no se puede permitir» tener profesionales con una de las mejores formaciones del mundo y luego «no hacer políticas reales para que quieran trabajar aquí».

Las condiciones, ha afirmado el presidente de los enfermeros de España, son precarias, puesto que cada vez existen más contratos temporales, inestabilidad y sobrecarga de trabajo. Para él, debería esta «prohibido» que se formase a este grupo de profesionales de la forma que se hace en España para luego «desperdiciar ese talento y dejarlos marchar».

Tal y como se apunta desde la Organización, a lo largo de los últimos años son muchas las enfermeras que han finalizado sus estudios para, directamente, marcharse a trabajar en otros países con mejores ofertas. Noruega, Estados Unidos, Suiza e Irlanda son algunos de los países que más enfermeras españolas demandan.

Datos por comunidades autónomas

En cuanto a las cifras por comunidades autónomas, Cataluña encabeza la fuga de talento, con 271 peticiones, seguida por Madrid, con 225, y la Comunidad Valenciana, con 217. Por detrás se encuentra Andalucía, con 149; Canarias, con 108; País Vasco, con 73; Islas Baleares, con 48; Galicia, con 45; Castilla-La Mancha, con 36; Aragón, con 31; Murcia, con 29; Castilla y León, con 27; Navarra, con 22, y Asturias, con 16.

La Rioja (7), Cantabria (6) y Extremadura (5) cierran la lista como las comunidades con menos peticiones de certificados, junto a las ciudades autónomas de Ceuta, con 3, y Melilla, con 2.