Cepyme aboga por una negociación colectiva que tenga en cuenta la realidad de cada territorio

La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, ha abogado por una negociación colectiva que tenga en cuenta las necesidades de las pymes y la realidad de cada territorio. En este sentido, ha criticado que si el Gobierno «deja sin espacio real a la negociación colectiva, está limitando la capacidad de mejora y de decisión» de las empresas, en referencia a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y a la propuesta de la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales.

«Si tengo un aumento de productividad y no tengo al Gobierno por medio, podré decidir si lo que quiero hacer es un aumento de salarios o lo que quiero es hacer una reducción de horas, porque en cada momento, en cada sector y en cada lugar de España se tiene una realidad diferente», ha defendido en el primer Foro Económico de El Diario Montañés de 2026, donde ha dejado claro que desde la patronal son «defensores» del diálogo y del trabajo en la negociación colectiva.

Ha insistido en que la realidad de toda España «no es la misma», ni la de los trabajadores ni la de todos los empresarios, para ejemplificar que hay sectores que están ya por debajo de las 37,5 horas y afirmar que «donde se puede, se hace».

«La perspectiva individual es muchísimo más eficiente que las grandes imposiciones del Gobierno», ha aseverado la presidenta de Cepyme, quien ha tildado de «mucho acierto» que se haya parado la propuesta de la reducción a las 37,5 horas de la jornada laboral, porque «hubiera sido desastroso para sectores que ya están realmente muy tocados», como el agroalimentario.

Además, ha hecho un repaso a los retos y oportunidades a los que se enfrentan este año las pymes –ha cifrado en 23.000 las desaparecidas en España desde la pandemia–, entre los que ha destacado los costes laborales y de insumos, así como la carga burocrática, el absentismo, la fiscalidad y la conectividad.

Simplificación administrativa

De Miguel ha calificado como «un avance importante» la Ley de Simplificación Administrativa de Cantabria y ha destacado el «reto» de todos los cántabros de conseguir que la normativa dé «frutos».

Al respecto, ha incidido en la importancia de esta «ayuda», ya que las pequeñas empresas «no tienen 40 departamentos para cumplir los requerimientos de la Administración» ni de excesiva carga burocrática que soportan. «Si yo tengo un taller, soy mecánico y lo que tengo en mi empresa son mecánicos. No tengo un jurista que me pueda responder a todos los requerimientos», ha enfatizado.

A ello ha unido también la gestión de residuos y la sostenibilidad, donde ha puesto el foco en que el «problema» ahora no es ser sostenible, sino «reportar y cumplimentar muchos requerimientos administrativos».