Un abogado laboralista destapa la 'trampa' de muchas empresas al subirte el sueldo: «Quedará congelado»

Pese a que el deseo de muchos sea ver cómo su salario se incrementa, existe una 'trampa' efectuada por muchas empresas a la hora de realizar este movimiento. Así lo ha destapado el abogado laboralista Juanma Lorente, que a través de sus redes sociales ha detallado en qué consiste realmente esta maniobra por parte de las compañías.

«Esta es la trampa de muchas empresa cuando te suben el sueldo. Si no sabes esto, y no lo negocias antes de la subida de sueldo, puede que tu salario se quede congelado muchísimo tiempo y no vuelva a subir hasta dentro de mucho», empieza advirtiendo el especialista, que pone el foco en una maniobra que puede ser perjudicial para el trabajador.

«Imagina que negocias con la empresa que te van a poner un plus nuevo en tu nómina. Tú, loco de contento, claro, te han subido el sueldo. Pero ha llegado un momento en el que el salario base de tu nómina tendría que subir. Tu salario total no sube. Esto es porque no has negociado que el complemento nuevo que te han puesto en tu nómina no sea absorbible», añade Lorente.

«Y si no lo negocias en su momento, seguro que cuando suba el salario base, este complemento, absorbible porque no has negociado lo contrario, va reduciéndose lo mismo que va subiendo el salario base para que tu sueldo se quede igual. Obviamente, esto es una faena, porque si hubieras negociado en su momento que ese complemento no sea absorbible, tu sueldo sí seguiría subiendo si sube el salario base», afirma el especialista.

Por lo tanto, el abogado hace hincapié en lo esencial que es estar pendiente en el momento de la negociación. «Si ya la empresa te dice que sí o sí tiene que ser absorbible, pues obviamente ya vas a saber lo que va a pasar. Pero te recomiendo que si vas a negociarlo, lo pidas», sentencia Juanma Lorente.