Varios inmigrantes regularizados trabajando en una obra en Valencia
Colombia, Marruecos y Venezuela lideran el desembarco de 300.000 afiliados extranjeros a la Seguridad Social en plena regularización
1,23 millones de cotizantes extranjeros son hispanoamericanos, una cifra que supera por primera vez a los 1,19 millones de europeos
El mercado laboral en nuestro país sigue marcando récord sobre récord, todo gracias a los extranjeros que se han convertido en el motor de la afiliación y ya superan el 15 % del total. Pero esto no ha hecho más que empezar, porque la regularización masiva aprobada por el Gobierno ha sumado en tan solo tres meses 293.263 nuevos cotizantes, tal y como se refleja en los datos distribuidos por la Seguridad Social.
Colombia, Marruecos y Venezuela encabezan la lista de los países con un mayor número de nuevos trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social, con 52.224, 34.763 y 21.555 personas, respectivamente. De hecho, estas tres nacionalidades representan más de un tercio de los nuevos afiliados inmigrantes.
En términos absolutos, los marroquíes y los rumanos siguen siendo la nacionalidad extranjera con mayor presencia en el mercado laboral español. Sin embargo, los colombianos, venezolanos y peruanos les van pisando los talones.
En concreto, Colombia ya se sitúa a apenas 37.514 cotizantes de Rumanía, país que ha ido perdiendo fuelle de manera considerable desde 2013; Venezuela se sitúa a 114.082 afiliados y Perú a 231.341 personas. Todo ello después de que hayan incrementado su presencia un 19,8 %, un 9,9 % y un 16,5 % respectivamente.
«Este fenómeno guarda un paralelo con la regularización de inmigrantes, que podrían haber estado trabajando de forma irregular. De hecho, la aceleración no se observa entre los trabajadores nacionales, cuyo crecimiento ha tendido en los últimos meses a la desaceleración», aseguran desde Funcas.
De esta forma, el mercado laboral está cambiando de rumbo. Y es que, de los casi tres millones y medio de cotizantes extranjeros que hay en España, 1,23 millones son hispanoamericanos, una cifra que supera por primera vez a los 1,19 millones de europeos.
Empleo de peor calidad
Pero este dinamismo esconde un deterioro de la calidad del empleo general. La población extranjera está expuesta a «trayectorias laborales más inestables y episodios más frecuentes de rotación laboral», tal y como expone el último Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo elaborado por Fedea y BBVA.
La contratación temporal está sobrerrepresentada por este colectivo. De hecho, tras la reforma laboral ha visto crecer significativamente su peso en los contratos fijos discontinuos. Este tipo de contrato indefinido permite a los trabajadores alternar los periodos de inactividad con derecho a prestación por desempleo, y sin ser registrados como parados. Sin embargo, tal y como recuerda The Adecco Group Institute, se caracteriza por una «menor estabilidad efectiva anual» y por no garantizar un «empleo continuo».
La temporalidad y la inestabilidad se concentran con mayor intensidad en los establecimientos de menor tamaño, que combinan estas tasas elevadas con una mayor presencia relativa de extranjeros. Según el análisis de Adecco, la ocupación actual evidencia una «dependencia creciente de sectores intensivos en mano de obra, como hostelería, agricultura y cuidados».
Fedea y BBVA Research apuntan a que los asalariados extranjeros trabajan con una frecuencia mucho mayor que los nativos en «horarios más atípicos». Esta diferencia refleja una mayor probabilidad de ejercer la actividad laboral los sábados y domingos, así como en horarios de tarde y de noche.
