¿Tengo que avisar a mi jefe de que voy a hacer huelga?

Los trabajadores tienen ante sí una nueva huelga general. Este miércoles, 11 de noviembre, será un día marcado por las movilizaciones, entre cuyas principales demandas figuran una mejora de los salarios y la garantía de acceso a una vivienda digna. La movilización, promovida en un primer momento por el Sindicato de Inquilinas, cobró impulso tras el desahucio de Maricarmen y la posterior acampada en la Puerta del Sol. A la iniciativa se sumaron posteriormente algunas de las principales organizaciones sindicales, como Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Nacional del Trabajo (CNT).

Con todo, está previsto que sean muchos los trabajadores que secunden la huelga, pero ¿deben avisar a la empresa de su falta?

¿Se debe avisar a la empresa?

En una convocatoria de huelga general es importante recordar que cualquier trabajador por cuenta ajena tiene derecho a hacerla, ya que es un derecho individual y fundamental que recoge la Constitución.

Aquellos que decidan hacer huelga no tienen que avisar en su empresa. Tal y como ha recordado el sindicato UGT, no hay ninguna obligación de comunicar previamente a la empresa la intención de hacer huelga y tampoco de justificar el porqué la haces. Estamos ante una huelga general, por lo que la empresa no puede tomar represalias de ningún tipo, ni despedirte por sumarte a la convocatoria.

¿Y qué pasa con los servicios mínimos?

Los servicios mínimos solo están previstos en actividades esenciales y desde Comisiones Obreras recuerdan que solo son vinculantes para el trabajador si existe una notificación escrita y personal previa por parte de la empresa.