La tasa de absentismo laboral en España sube hasta el 7,76 % en el segundo trimestre

La tasa media de absentismo laboral en España se situó en el 7,76 % durante el segundo trimestre, lo que representa un incremento de algo más de una décima respecto al trimestre precedente y un alza de casi tres décimas en comparación con el mismo periodo de 2025, según el último informe trimestral sobre el absentismo elaborado por The Adecco Group Institute.

El documento detalla que este nivel de absentismo se coloca 2,26 puntos por encima del dato previo a la pandemia (2019) y marca el tercer registro más elevado de los treinta trimestres recogidos en la serie histórica. Sólo le superan el segundo trimestre de 2020 (8,83 %), periodo coincidente con el confinamiento, y el cuarto trimestre de 2025 (7,78 %), según ha señalado Adecco.

En valores acumulados, la media del primer semestre de 2026 alcanzó el 7,69 %, superando la media anual de 2025 (7,61 %), ejercicio que constituyó el máximo histórico.

De acuerdo con este estudio, el 60 % del incremento interanual del absentismo en el segundo trimestre fue consecuencia de la bajas por incapacidad temporal (IT), cuya tasa avanzó del 5,88 % al 6,04 % (+0,16 puntos).

La industria lidera el absentismo

En el desglose sectorial, la industria encabezó la tasa de absentismo, con un 8,32 % (+0,28 puntos porcentuales interanuales), situándose por delante de los servicios, con un 7,79 % (+0,25 puntos porcentuales).

La construcción computó el porcentaje más reducido, con un 6,3 %, si bien experimentó el mayor deterioro en comparación interanual (+0,38 puntos porcentuales).

Atendiendo exclusivamente a la incapacidad temporal, la industria marcó una tasa del 6,32 % (+0,12 puntos porcentuales frente a 2025), el sector servicios un 6,06 % (+0,16 puntos porcentuales) y la construcción, un 5,17 % (+0,22 puntos porcentuales).

Por ramas de actividad económica, las tasas de ausencia laboral más pronunciadas se concentraron en «Actividades postales y de correos», con un 13,26 %, seguidas de «Servicios a edificios y actividades de jardinería» (12,83 %) y «Actividades de juegos de azar y apuestas» (12,60 %).

En contraste, las tasas más contenidas se observaron en «Actividades relacionadas con el empleo» (2,70 %), «Actividades jurídicas y de contabilidad» (3,58 %) y «Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática» (3,95 %).

Canarias registra la mayor tasa

En el plano autonómico, Adecco afirma que la evolución fue mayoritariamente creciente: 13 de las 17 comunidades autónomas empeoraron su índice respecto al segundo trimestre de 2025, dos permanecieron estables –País Vasco (9,5 %) y Castilla-La Mancha (7,3 %)– y únicamente dos redujeron su tasa: Galicia (8,8 %; -0,1 puntos porcentuales) y Cantabria (9,1 %; -0,8 puntos porcentuales).

Canarias contabilizó el porcentaje de absentismo más alto del país, con un 9,6 % (+0,3 puntos porcentuales), seguida por Asturias, con un 9,5 % (+0,8 puntos porcentuales, protagonizando el mayor deterioro junto a Extremadura), y País Vasco (9,5 %).

En el extremo opuesto figuraron Islas Baleares (5,9 %; +0,1 puntos porcentuales), la Comunidad de Madrid (6,8 %; +0,3 puntos porcentuales) y La Rioja (6,9 %; +0,4 puntos porcentuales).

En lo tocante a la IT, Canarias también presentó el nivel autonómico más alto (8,4 %; +0,3 puntos porcentuales), seguida de Asturias (8,1 %; +1,1 puntos porcentuales, el mayor repunte) y País Vasco (7,3 %; -0,2 puntos porcentuales).

Las cifras más bajas en incapacidad temporal correspondieron a Baleares (4,7 %; -0,1 puntos porcentuales), Madrid (5,2 %; +0,2 puntos porcentuales) y La Rioja (5,3 %; +0,1 puntos porcentuales).