Empleados trabajando en una oficina
Empleo
¿Tienes derecho a finiquito?
La baja voluntaria y el finiquito son dos términos que van siempre unidos
Ha llegado el momento y has decidido abandonar tu puesto de trabajo. Ya sea porque has encontrado un trabajo mejor o, simplemente, porque necesitas parar, decides comunicar a tu empresa que has decidido dar por finalizado tu relación con ella. Es lo que se conoce como baja voluntaria.
En este caso —y en cualquier otro en el que se extinga un contrato de trabajo— siempre tienes derecho a finiquito, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores. ¿Y qué es el finiquito? Es el documento y pago que recibe un trabajador cuando termina su relación laboral con su empresa, en el que se incluyen los salarios de los días trabajados en el último mes, la parte proporcional de las pagas extraordinarias no disfrutadas, las horas extraordinarias no abonadas en caso de que las hubiera, los días de vacaciones no gozadas y otras cuantías pactadas previamente o que vengan reflejadas en el convenio, como gratificaciones extraordinarias o bonus.
Por norma general, el finiquito se entrega el último día de trabajo del empleado. Sin embargo, si se desea realizar el pago del finiquito en una fecha posterior, se recomienda acordar dicha fecha una vez finalizada la relación laboral, dejando constancia de las cantidades y plazos para su abono.
Qué saber antes de firmar el finiquito
Antes de firmar, comprueba que están incluidos todos los conceptos que te corresponden:
Salario pendiente de los últimos días trabajados.Parte proporcional de las pagas extraordinarias.Vacaciones generadas y no disfrutadas.Horas extra o pluses pendientes de pago.Gratificaciones o bonus pactados en convenio o contrato.
El finiquito siempre corresponde, independientemente de si la salida es por baja voluntaria, fin de contrato o despido. La indemnización, en cambio, solo procede en determinados supuestos (despido objetivo, improcedente o fin de contrato temporal).
La firma del finiquito implica tu conformidad con lo que en él aparece. Nunca lo firmes en blanco ni sin haber leído detenidamente el documento. Si no estás de acuerdo con las cantidades, puedes firmar el finiquito indicando la expresión «no conforme». Esto te permite cobrar lo que te abonan sin renunciar a reclamar posteriormente las cantidades que consideres indebidas.
Por último, es importante que sepas que tienes derecho a conservar una copia firmada del finiquito. Es tu garantía en caso de que surjan discrepancias.