Juan Manuel Badenas: «Nuestro objetivo es conseguir el pleno empleo en la ciudad de Valencia en 2027»

– ¿Va a implementar Valencia Activa medidas y ayudas para las personas damnificadas por la DANA a nivel de empleo y emprendimiento? ¿Cuáles son?

– Por supuesto, estamos reorganizando nuestros recursos técnicos y humanos de la fundación para poder ayudar en lo que podamos a las personas damnificadas, acercando todos nuestro programas y servicios a la población afectada para reactivar el mercado laboral y la economía local e intentar recuperar la normalidad lo más pronto posible.

– ¿De qué otras maneras se está ayudando a través de Valencia Activa a los afectados por la DANA?

– Desde Valencia Activa estamos trabajando continuamente para adaptar nuestros programas y servicios a la nueva realidad de nuestra ciudad y nuestro entorno. Nos encontramos en una fase de permanente detección de necesidades derivadas de la catástrofe en las áreas que gestionamos: el empleo, la formación y el emprendimiento.

– Valencia ha registrado algunos de los mejores datos de empleo en los últimos años. ¿Puede darnos una visión general de los avances recientes en el mercado laboral de la ciudad de Valencia en relación con los resultados obtenidos en el mes de septiembre según el Observatorio Socioeconómico de Empleo y Formación de Valencia Activa?

– Según los datos facilitados por Labora y elaborados por el Observatorio Socioeconómico de Empleo y Formación de Valencia Activa, la ciudad de Valencia ha registrado en octubre 45.794 personas desempleadas. Esto es, en el último año el desempleo ha bajado en 2.111 personas (-4,4 %).

En el último mes, Valencia ha conseguido el mejor dato de desempleo de los meses de octubre de los últimos 16 años, y el tercer mejor dato absoluto desde octubre de 2008. Solo se han obtenido mejores cifras en mayo y junio de 2024.

Valencia ha conseguido el mejor dato de desempleo de los meses de octubre de los últimos 16 años

Estas cifras nos acercan a nuestro objetivo: conseguir el pleno empleo en la ciudad.

Además, en el último mes, el desempleo ha bajado en 137 personas (-0,3 %). Por lo que se refiere a las variaciones del desempleo por grupos de edad respecto al mes de septiembre, se observa como el grupo que más bajada experimenta es el de mayores de 45 años, pues 99 personas de esta franja de edad han encontrado empleo en el último mes.

Por el contrario, el único grupo en el que sube el paro desde septiembre es el de menores de 30 años, con 38 personas que entran en las listas de desempleo. Por géneros, en el último mes, 8 de cada 10 personas que han encontrado empleo son mujeres.

– ¿Qué factores e iniciativas específicas realizadas por Valencia Activa considera que han contribuido a esta reducción del desempleo en Valencia?

Los pilares fundamentales de Valencia Activa son la orientación y la intermediación laboral. En los primeros nueve meses del año se han realizado casi 300 contrataciones gracias a estos servicios.

La formación es otro de los pilares de esta entidad y este año nos hemos centrado en lanzar 160 paquetes formativos con las materias más demandadas en el mercado laboral actual. Hablamos desde cursos en habilidades blandas, a formación en oficios o competencias digitales.

La formación es otro de los pilares de esta entidad y este año nos hemos centrado en lanzar 160 paquetes formativos

Y por supuesto, no podemos dejar de hablar de emprendimiento. Desde Valencia Activa ofrecemos un servicio de asesoramiento empresarial para personas emprendedoras desde donde impulsamos el autoempleo y guiamos en todo el proceso a empresarios cuya actividad está en fase inicial. Se ha atendido a 260 emprendedores y 39 empresas hasta este mes de octubre.

– La estabilidad laboral es fundamental para el desarrollo profesional adecuado. ¿Puede hablarnos sobre el impacto del aumento en los contratos indefinidos en la ciudadanía de Valencia?

Efectivamente. La estabilidad laboral es necesaria para que una persona pueda organizar su vida y desarrollarse profesionalmente, sentirse parte de un proyecto que le aporte y en el que sienta que pueda aportar.

La tendencia en contrataciones indefinidas registradas es muy buena. Según los datos facilitados por Labora, en el mes de octubre en Valencia se firmaron 29.442 contratos, 15.274 indefinidos y 14.168 temporales, esto es: un 51,9% son contratos de tipo indefinido. La tasa de estabilidad no ha hecho más que subir y se sitúa desde hace meses entorno al 50%.

La estabilidad laboral es necesaria para que una persona pueda organizar su vida y desarrollarse profesionalmente

También es necesario destacar que, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), el 83,4% de la población asalariada tiene relación laboral de carácter indefinido.

– ¿Qué tendencias se han podido observar en el Observatorio Socioeconómico de Empleo y Formación de Valencia Activa en el mercado laboral de Valencia? ¿Podría comentarnos qué datos son los más destacables en materia de reducción de desempleo y en que sectores de la población se ha reducido más?

Hay una tendencia muy clara: Valencia está generando más empleo. Valencia está en un gran momento para la generación y consolidación de empleo. De hecho, según los últimos datos de la EPA, Valencia ha creado en un año más del triple de empleo que el conjunto español y esto es una gran noticia para la ciudad. Alrededor de 23.100 valencianos han encontrado empleo en el último año, esto es, en términos interanuales la población ocupada en la ciudad se ha incrementado en un 6%, frente al 1,8% del conjunto nacional, el 5,2% de Madrid y el 2,4% de Barcelona.

– ¿Qué papel consideran que ha tenido la formación ofrecida desde Valencia Activa para contribuir en la mejora de la empleabilidad de los ciudadanos de Valencia?

Lo comentaba en una pregunta anterior, desde Valencia Activa trabajamos brindando las excelentes oportunidades en formación a los valencianos. Contamos con un amplio y variado catálogo de cursos dirigidos a las personas desempleadas, en mejora de empleo o a aquellas que quieren emprender, para que puedan mejorar su empleabilidad mejorando sus capacidades y accediendo a conocimientos en las materias que se demandan en el mercado laboral actual.

Contamos con un amplio y variado catálogo de cursos dirigidos a las personas desempleadas

De hecho, este año, como comentaba, hemos lanzado más de 160 cursos de los que se podrán beneficiar más de 3.000 valencianos, que podrán adquirir las destrezas necesarias para encontrar empleo.

– ¿Cuáles son los desafíos más grandes que enfrenta Valencia Activa en ajustar las políticas de empleo a la realidad socioeconómica de cada barrio?

Valencia Activa trabaja de manera capilarizada en toda la ciudad. Valencia es una ciudad con gran diversidad económica, social y cultural. Por lo que cada barrio tiene una particularidad diferente y, por tanto, unas necesidades concretas que pueden no tener nada que ver de un barrio al barrio vecino.

Por eso tenemos implantación en distintos barrios. Con nuestros centros de orientación fomentamos el desarrollo local y el empleo, a través de la prestación de un servicio 100% gratuito de proximidad y de calidad con el que prestamos orientación profesional con el objetivo de favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas.

La red de centros de orientación profesional de Valencia ha atendido en los 9 primeros meses del año a 929 personas

La red de centros de orientación profesional de Valencia ha atendido en los 9 primeros meses del año a 929 personas, derivando a 317 usuarios a ofertas de empleo, lo que ha generado casi 100 contrataciones.

Siempre que es necesario animar a todos los valencianos en situación de desempleo a que se beneficien de nuestro servicio de orientación laboral donde nuestro equipo de grandes profesionales, que se ubica en nuestros Centros de Empleo y Formación de Rojas Clemente, Leones, Emilio Baró, Trànsits, Patraix y Fonteta, les ayudarán a definir un itinerario laboral personalizado ayudándoles a mejorar su empleabilidad. Gracias a su trabajo, el año pasado al menos una de cada tres personas derivadas por ellas a ofertas consiguieron un empleo.

Por otro lado, siendo conscientes de esa riqueza socioeconómica de la que hablaba, estamos realizando una ronda de encuentros participativos con agentes económicos y sociales de los distintos distritos de la ciudad para elaborar un diagnóstico territorial y así poder trabajar en unas políticas de empleo más ajustadas a las necesidades de cada distrito y ser más eficaces en la ejecución de las políticas públicas.

– ¿Cómo ve el futuro del mercado laboral en València y qué papel cree que jugarán las políticas de empleo en los próximos años?

Nosotros estamos trabajando para conseguir un objetivo muy claro para 2027: el pleno empleo. Y los datos que conocemos mes tras mes nos indican que vamos en la senda correcta porque cada vez estamos más cerca de conseguirlo.

Desde Valencia Activa trabajamos para que los valencianos puedan desarrollarse profesionalmente y explotar al máximo su potencial

Como administración estamos obligados a crear un escenario de confianza institucional y social para que así se puedan generar más y mejores oportunidades de empleo para los valencianos y con nuestro trabajo diario en eso estamos.

Desde Valencia Activa trabajamos para que los valencianos puedan desarrollarse profesionalmente y explotar al máximo su potencial. Y más en momentos de dificultad como los que ahora estamos atravesando como ciudad y como pueblo.