La Justicia desestima la demanda de un sindicato a la patronal del metal por acusarles de «terrorismo laboral»

El verano de 2023 también fue 'caliente' en el sector del Metal en Cádiz. El conflicto no llegó a los extremos de los pasados meses de junio y julio de este año, pero el tono sí subió entre las partes y la huelga estuvo a punto de producirse tras varios paros.

El grupo sindical CMT (Coordinadora de Trabajadores del Metal), que representa el ala más radical de los trabajadores, y la Federación de Empresas del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca) se lanzaron todo tipo de acusaciones. Entre ellas, la patronal aseguró que CMT estaba llevando a cabo «terrorismo laboral».

La coordinadora llevó estas palabras a los juzgados y reclamó 30.000 euros en concepto de daños por la vulneración del derecho al honor y la imagen del grupo sindical. Para CMT, que Femca las expresara de manera pública y en sus redes sociales suponía una extralimitación en busca de desacreditar al sindicato.

Perjuicios contrastados

Pero el caso no ha ido muy lejos. El Juzgado de lo Social número 1 de Cádiz ha desestimado la totalidad de la demanda, ya que entiende que los hechos se produjeron «en un contexto de conflicto laboral real y de interés general, con un evidente perjuicio económico para las empresas del sector».

El juez Óscar Alcalá considera probado «los perjuicios sufridos por múltiples empresas de la industria auxiliar del naval a raíz de la convocatoria de huelga, origen del procedimiento». El fallo de 31 de octubre da por acreditado por parte de Femca dicho perjuicio «en el contexto de un verdadero conflicto laboral».

Además, la sentencia considera que las declaraciones de la patronal no encajan como «ultrajantes ni ofensivas» en virtud al ejercicio de la libertad de expresión: «No pueden considerarse ultrajantes ni ofensivas, al formar parte de un debate legítimo y vinculado al ejercicio de la libertad de expresión».

La Federación de Empresas del Metal ha mostrado su satisfacción por la sentencia, que «corrobora su papel en defensa de los intereses de las empresas del metal». Femca opina que este fallo judicial que desestima la demanda de CMT aporta «estabilidad y serenidad al actual escenario laboral», después de que se hayan cerrado las heridas del último gran conflicto laboral con la huelga de este verano.

La Bahía de Cádiz, tanto en Navantia como para la industria auxiliar, encara un periodo de actividad consolidada y carga de trabajo asegurada para varios años tras los últimos contratos firmados este 2025.