Detalle de Manifestación (1934) de Antonio Berni
El delirante estudio de CC.OO. en Castilla-La Mancha sobre prevención de riesgos con «perspectiva de género»
Dice que «un mismo riesgo laboral en el trabajo impacta de manera diferente en la salud de mujeres y hombres", pese a que en 2024 los hombres sufrieron el triple de accidentes
Según Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, el riesgo laboral es diferente dependiendo de si eres hombre o mujer. Es el quid de una de las últimas creaciones del sindicato, llamada Estudio de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha desde una perspectiva de género.
Con él se busca «identificar las desigualdades en materia de salud laboral entre hombres y mujeres, visibilizar los riesgos específicos que atañen a unas y otros y poder hacer propuestas en materia de prevención atendiendo esas diferencias en cuanto a salud laboral», en palabras de Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI CC.OO. CLM.
Lo que se pretende es reducir la «brecha de género» (no hay iniciativa de izquierdas sin «brecha») en el «ámbito de la salud laboral», y añaden que «Identificar correctamente los riesgos es el primer paso para su prevención y esto solo es posible si se analizan los datos desde una perspectiva de género que visibilice cómo afectan de manera diferenciada a mujeres y hombres».
«Perspectiva de género» o segregación
Por ejemplo indican, en cuestión de datos, que «los sectores donde las mujeres sufren muchos más accidentes que los hombres son la asistencia en residencias donde 9 de cada 10 accidentes afectan a mujeres, la sanidad y la educación donde 7 de cada 10 accidentes los sufren mujeres en ambos casos y los servicios de comidas y bebidas donde las mujeres sufren el 54% de los accidentes laborales».
Mal asunto la segregación ideológica y feminista para combatir los riesgos laborales. ¿Pondrán, por ejemplo, en la asistencia a residencias, medidas solo para las mujeres? El sindicato asegura que la inclusión de la perspectiva de género con sus medidas preventivas ha de hacerse «gestionando los riesgos de forma integral y superando todos los riesgos de género».
Solo así, según CC.OO. C-LM serán «eficaces para el conjunto de la población trabajadora». Los datos llegan a reveladoras conclusiones, a pesar de las intenciones del Estudio, pues resulta que en 2024, según la propia confederación, se registraron un total de 25.518 accidentes laborales en la región, de los cuales 18.862 fueron de hombres y 6.656 de mujeres. Es decir, tres veces más de accidentes de hombres que de mujeres. ¿Es esta la «brecha de género» a la que se refieren en cuanto a la salud laboral?
Los hombres, el triple de accidentes
De acuerdo a esto, ¿dónde está la importancia de la «perspectiva de género» en la prevención de riesgos laborales? Pues tal y como apostillan en este pequeño gran delirio, porque «las mujeres enfrentan riesgos laborales que muchas veces quedan invisibilizados». Afirman que «Muchos entornos laborales siguen diseñados bajo estándares masculinos, sin considerar diferencias fisiológicas que pueden influir en la seguridad y salud de las trabajadoras».
Curiosos «estándares masculinos» que hacen que los hombres sufran el triple de accidentes laborales que las mujeres. A pesar de la evidencia, el sindicato insiste «en que la prevención de riesgos laborales no puede desvincularse de un análisis con perspectiva de género, pues solo así será posible diseñar políticas efectivas que protejan tanto a hombres como mujeres en sus entornos laborales».
Y una vez más, pese a otro dato, también de CC.OO., de que entre las enfermedades profesionales con baja, 213 fueron de hombres y 152 de mujeres (más «brecha», pero en el sentido contrario al que se pretende), en el remate delirante, casi final, de que existen sectores «masculinizados» como el caso de la Agricultura, «donde las mujeres enferman más».
