Satse exige más enfermeras en el Hospital Reina Sofía de Córdoba para aliviar la sobrecarga asistencial

El Sindicato de Enfermería Satse ha reunido a sus delegados sindicales en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba con el objetivo de redefinir su estrategia reivindicativa y reclamar un incremento estructural de las plantillas de enfermería y fisioterapia en el complejo hospitalario. El encuentro ha estado encabezado por el secretario provincial del sindicato, Rafael Osuna, junto a representantes sindicales del propio Reina Sofía y del Hospital Provincial.

Según ha explicado la organización sindical, la reunión ha servido para analizar la situación actual de déficit de profesionales sanitarios que, a su juicio, continúa afectando a los distintos centros que integran el complejo hospitalario cordobés: el Hospital Reina Sofía, el Hospital Provincial, el Hospital de Palma del Río, el Hospital Los Morales y el Centro Periférico de Especialidades Castilla del Pino.

El sindicato ha revisado además el trabajo realizado durante el último año y ha actualizado su estrategia con la vista puesta en lograr un incremento real de plantilla en 2026, después de casi doce meses de campañas y acciones para denunciar la falta de personal sanitario.

Incrementos recientes insuficientes

Durante la reunión, Satse ha valorado los incrementos de plantilla aprobados por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía el pasado 22 de febrero, que suponen la incorporación de 130 profesionales de enfermería y dos fisioterapeutas.

No obstante, el sindicato advierte de que la mayor parte de estas incorporaciones se han destinado a la apertura o ampliación de unidades como UCRI, Terapias Avanzadas, Oncología o UCI. En consecuencia, consideran que estos refuerzos no han permitido reducir la sobrecarga crónica que sufren numerosas unidades hospitalarias, donde los ratios de enfermeras por paciente continúan siendo bajos.

Según Satse, ocho de cada diez quejas que reciben los representantes sindicales de los profesionales están relacionadas con la sobrecarga asistencial y la falta de personal, una situación que, aseguran, dificulta garantizar cuidados seguros en determinados turnos.

Diferencias entre turnos y unidades

El sindicato ha señalado especialmente la necesidad de reforzar las plantillas en las unidades de trasplantes, así como en los turnos de tarde entre semana y durante los fines de semana y festivos en las unidades de hospitalización.

Desde la organización recuerdan que los pacientes requieren los mismos cuidados cualquier día de la semana, pero denuncian que en esos tramos horarios las plantillas pueden reducirse entre un 25 % y un 30 %, lo que incrementa la presión asistencial y puede afectar a la calidad del servicio sanitario.

Objetivo de 250 profesionales más

Satse sostiene que el complejo hospitalario cordobés mantiene ratios de enfermería inferiores a las de otros hospitales regionales e incluso comarcales, una situación que considera «inadmisible» en un hospital universitario de referencia.

Por ello, el sindicato ha anunciado que mantendrá e intensificará su campaña reivindicativa, que incluye la recogida de firmas todos los martes a las puertas del Hospital Reina Sofía y del Hospital Provincial, además de nuevas acciones de visibilización.

El objetivo fijado por la organización sindical es lograr la incorporación de al menos 250 profesionales de enfermería, una cifra que, según Satse, permitiría alcanzar ratios seguras de atención, mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y garantizar una mayor calidad asistencial para los pacientes.