Córdoba pierde casi un 10% de guardias civiles en cuatro años

La provincia de Córdoba ha perdido un 9,8% de sus efectivos de la Guardia Civil en los últimos cuatro años, según datos oficiales recabados por la AUGC. La cifra confirma la tendencia denunciada por la asociación: actualmente hay 231 vacantes sin cubrir, lo que supone que falta el 18% de la plantilla prevista.

El deterioro se ha acelerado en el último año. Si en enero de 2025 la reducción respecto a 2022 era del 5,8%, en solo doce meses se han perdido cuatro puntos adicionales hasta rozar el 10%. Paralelamente, el número de vacantes ha crecido de 165 a las actuales 231.

A esta situación se suma un hecho que la AUGC califica de «incomprensible»: el catálogo de puestos, que fija el mínimo necesario de agentes, se ha reducido un 2,4% desde 2022, pese a que la propia jefatura provincial había reconocido que ese catálogo estaba desfasado y debía ampliarse.

Déficit en la escala básica

El mayor problema se concentra en la escala de cabos y guardias, con 208 vacantes, a las que se suman 16 de suboficiales y 7 de oficiales. La asociación subraya que este desequilibrio es especialmente grave porque es la escala básica la que asume la mayor parte del trabajo operativo en municipios, carreteras y zonas rurales.

En paralelo, el personal en situación de reserva —encargado de funciones administrativas y seguridad en sedes judiciales— ha aumentado un 38%, aunque también presenta un déficit del 18%, con 27 vacantes sin cubrir.

Caída de efectivos en Seguridad Ciudadana

El análisis por unidades y municipios refleja un deterioro generalizado. Entre enero de 2024 y enero de 2026, las unidades de Protección y Seguridad han perdido un 12,7% de efectivos, con un descenso especialmente acusado en el Núcleo de Servicios de Córdoba (–22%), que según AUGC es el que menos plantilla tiene de todo el país.

En Seguridad Ciudadana, el retroceso alcanza el 8,4% en el conjunto de la provincia, con recortes significativos en numerosos puestos: Villafranca (–37%), Santa Eufemia y Villa del Río (–33%), Posadas (–30%), o Torrecampo y Dos Torres (–28%), entre otros. Incluso los puestos principales han reducido efectivos, como Montilla (–20%) o Puente Genil (–8%).

El área de Tráfico también ha perdido un 2,5% de su plantilla, mientras que otras especialidades —Seprona, Policía Judicial o Intervención de Armas— se han mantenido estables.

Menos agentes en una de las provincias con menor plantilla

La AUGC concluye que estos datos «confirman y empeoran» una situación estructural: Córdoba es una de las provincias que menos efectivos recibe en las convocatorias de vacantes, lo que impide revertir la pérdida de agentes. De hecho, los últimos destinos publicados no han supuesto un incremento de plantilla, pese a tratarse de la más reducida de Andalucía.