Una pareja de ancianos camina por la calle con un carro de compra.
La Comunidad de Madrid contará con 763 nuevas plazas en residencias de mayores concertadas en octubre
La ampliación ha sido aprobada este miércoles en el Consejo de Gobierno
La Comunidad de Madrid sacará nuevas plazas para personas mayores a partir del mes de octubre. Así lo ha anunciado la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales que invertirá 11,6 millones de euros de manera global.
De 763 nuevas plazas, 317 han sido aprobadas en el Consejo de Gobierno con una financiación pública de casi cinco millones en ocho equipamientos, mientras que las otras 446 corresponden a modificaciones contractuales que no requieren de este requisito y que se encuentran en otros 50 centros de la región.
El acuerdo firmado por el Ejecutivo de Isabel Díaz Ayuso asciende a casi cinco millones de euros y permite la modificación de los contratos que se mantienen con las residencias Los Nogales Santa Eugenia, en el distrito de Villa de Vallecas en Madrid capital; Colisée, en Las Rozas de Madrid; Emera, en El Álamo; Nava Real, en Navalcarnero; Geriasa, en Rivas-Vaciamadrid; Onacare, en Velilla de San Antonio; Sanitas Mayores, en El Escorial; y Vitalia, en Torrejón de Ardoz.
Tras la modificación, la capacidad de atención de estos ocho equipamientos será de 903 plazas, mientras que el conjunto de la red de centros concertados para la atención residencial a mayores dependientes suma ahora un total de 10.093.
La disponibilidad de estos nuevos recursos será efectiva a partir del próximo 15 de octubre y responde a lo previsto en el Acuerdo Marco del servicio público de atención residencial a personas mayores dependientes suscrito en 2021, que ya permitió un incremento de 516 plazas en 2022, el mismo año que entró en vigor.
Este acuerdo recogía mejoras en las exigencias en materia de alimentación, tanto en las dietas, como con la creación de comisiones de menús en todos los centros y estableciendo encuestas específicas para valorar la satisfacción de los residentes.
También incorporó nuevos registros y protocolos de actuación, así como mejoras en la formación del personal, y se elevaron las ratios de personal por encima de la exigida por la normativa y se incrementó la financiación por plaza un 37 %.
