Fundado en 1910

El especialista asegura que esta situación es habitual en su práctica profesionalPexels

Empleo

Juanma Lorente, abogado: «La empresa te está calculando mal tu permiso de lactancia»

El experto advierte de errores en el cálculo del permiso de lactancia y explica cómo deben computarse correctamente los días

El cálculo del permiso de lactancia genera dudas frecuentes entre los trabajadores. Según explica el asesor laboral Juanma, muchas empresas estarían aplicando criterios incorrectos, lo que reduce el número de días que corresponden legalmente.

El especialista asegura que esta situación es habitual en su práctica profesional: «Estoy harto de atender a clientes que me dicen Juanma que me dan 15 días de lactancia pero me lo dan naturales». Frente a ello, insiste en que existe una diferencia clave en la forma de computar este permiso.

Uno de los errores más comunes, según detalla, es considerar el permiso en días naturales. Sin embargo, subraya que esto no es correcto: «No son naturales, son días hábiles. No cuentan los fines de semana ni cuentan los festivos. Es muy sencillo».

Esta distinción resulta fundamental, ya que modifica de forma directa la duración real del permiso. Al excluir fines de semana y festivos, el número de jornadas disponibles puede ser mayor de lo que algunas empresas están reconociendo.

Cómo se calcula el permiso de lactancia

El asesor laboral explica el procedimiento para determinar correctamente los días correspondientes. El cálculo se basa en una acumulación de horas que posteriormente se transforman en jornadas completas. El proceso es el siguiente:

  1. Se genera una hora por cada día hábil trabajado desde el final del permiso de maternidad.
  2. Este cómputo se mantiene hasta que el menor cumple nueve meses.
  3. Posteriormente, esas horas acumuladas se dividen entre las horas de trabajo semanales.
  4. El resultado final determina los días de permiso de lactancia.

En palabras del propio experto: «Tú tienes una hora por cada día hábil de trabajo desde que se finaliza el permiso por maternidad hasta que el niño o la niña cumple nueve meses».

Siempre son días laborables

La lógica del cálculo, insiste, impide que el resultado pueda expresarse en días naturales. «Si tú divides horas hábiles, porque tienes una hora por cada día hábil, por tanto son horas hábiles, entre las horas que trabajas, que también son hábiles, el resultado que te tiene que dar son días hábiles», explica. Por ello, concluye de forma tajante: «No pueden ser días naturales nunca en la vida».