¿Por qué necesitan los médicos y el sistema sanitario un Estatuto Marco propio?

Los médicos continúan su disputa con Sanidad. Tras dos días de huelga y movilizaciones en toda España, la ministra de Sanidad, Mónica García, ha decidido dejar de lado a los facultativos. Esto ha generado un profundo malestar entre sus propios compañeros de profesión, quienes consideran que ha «despreciado» la manifestación contra el Estatuto Marco por considerarla «política».

El pasado lunes, la titular de la cartera de Sanidad explicó que «algunas de las motivaciones» que mantienen la huelga convocada hasta junio no tienen nada que ver con reivindicaciones profesionales, sino con ideología. Algo muy lejos de la realidad. Así lo ha expresado la Asociación Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), que ha afirmado que los relatos políticos se están imponiendo a la realidad que viven cada día. Entonces, ¿qué lleva a toda una profesión a hacer huelga cada mes?

En primer lugar, la Asociación Médicos Unidos por sus Derechos ha denunciado en un comunicado que la huelga del colectivo médico es «consecuencia directa» de años de deterioro de las condiciones laborales y de la negativa de la Administración a establecer un diálogo con los representantes reales de la profesión. En este sentido, MUD ha asegurado que Sanidad «simula procesos de interlocución» con la profesión cuando en realidad solo se dirige a organizaciones que no representan a la mayoría del colectivo médico.

¿Responsabilidad del Gobierno o de las comunidades?

Aunque es cierto que las comunidades autónomas tienen las consejerías y cae sobre estas el peso de la Sanidad, esta situación es algo diferente. La asociación ha explicado que «la responsabilidad última es del Gobierno central como recoge el artículo 149 de la Constitución Española». No obstante, MUD ha subrayado que las comunidades autónomas también cuentan con margen de actuación para impulsar cambios y apoyar reformas que mejoren las condiciones laborales de los médicos.

¿Es necesario un Estatuto Marco?

Dentro de toda esta lucha contra el Ministerio de Sanidad por obtener un Estatuto Marco de calidad, la organización ha defendido la aprobación de una Ley Nacional del Estatuto del Médico. En este sentido, la profesión y la Sanidad precisan de «una norma específica» que regule las condiciones laborales de los médicos y que contribuya a frenar la creciente fuga de profesionales hacia otros países o hacia el sector privado.

Las condiciones laborales de los médicos cada vez son peores. Guardias que parecen infinitas y obligatorias hasta los 55 años, sueldos muy por debajo de la media europea, una clasificación que lleva a una dilución de competencias entre profesiones... En este punto, los doctores sostienen que el conflicto actual tiene «una dimensión estructural». Así, han revelado desde MUD que la Sanidad sufre porque «el sistema actual es incapaz de retener a los médicos dadas las pésimas condiciones laborales».

Al hilo, han afirmado que los médicos «solo desean las mismas condiciones que el resto de profesiones», ya que su sistema actual es «la excepción en el contexto europeo». Las condiciones laborales de los médicos están reguladas por el Estatuto Marco que engloba a distintas categorías profesionales y que, en la práctica, impide que los médicos puedan negociar sus propias condiciones laborales individualmente.

Por todo ello, la asociación ha concluido que la aprobación de un Estatuto del Médico es «una medida imprescindible» para garantizar la sostenibilidad del sistema. Y es que,desde MUD consideran que «la Sanidad no podrá funcionar si el éxodo de médicos continúa».