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Médico residente saturado

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La muerte de tres MIR en apenas seis meses activa las alarmas en Sanidad: «Les están utilizando»

Actualmente, el malestar es generalizado entre los facultativos y los médicos residentes, que comienzan con la vocación de cuidar a los demás y acaban descuidándose a sí mismos

Solo han pasado seis meses desde que empezó el año y tres MIR han muerto. El último fue en Hospital Universitario de Canarias (Tenerife), concretamente en Anestesiología. El primer suicidio, que se registró en el mes de febrero, activó las alarmas en Sanidad y es que, «tiene una etiología muy compleja y multifactorial», por lo que«no se puede asociar a una causa concreta».

Aunque lo normal sería hablar sólo de las condiciones laborales, de la dureza de la vida durante la residencia o de la elevada carga de guardias, «no se pueden vincular de forma directa a un suicidio», revelan desde Asociación MIR España (AME). Esto, afirman, sería «una reducción muy simplista» de algo que tiene muchísimos factores detrás. Sin embargo, aseveran que tampoco se debe ignorar que estas condiciones pueden actuar «como precipitantes».

Actualmente, el malestar es generalizado entre los médicos facultativos y los médicos residentes, que comienzan con la vocación de cuidar a los demás y acaban descuidándose a sí mismos. Esto es un grave problema, explican a El Debate desde AME, porque ven profesionales que presentan «síntomas de burnout desde etapas muy tempranas» o que directamente abandonan la profesión.

Las condiciones laborales, las guardias o la privación de sueño también pueden precipitar los síntomas. Sin embargo, el abordaje del suicidio requiere una visión mucho más amplia. El sistema sanitario tendría que plantearse «qué se está haciendo mal» para que alguien que comienza con muchísima vocación termine en esa situación, reflexionan.

Refiriéndose a los tres médicos residentes, revelan que a nivel general, ha aumentado «la tasa de suicidios entre los profesionales sanitarios, sin que eso signifique que estos tres casos concretos hayan sido suicidios». Sin embargo, se trate de una realidad.

Qué falla en el sistema sanitario

Que el sistema sanitario está resquebrajado no es ningún secreto en la actualidad. Hoy en día se ha depositado sobre el colectivo sanitario y, en concreto, sobre el colectivo médico, «una gran responsabilidad a costa del sobreesfuerzo de sus profesionales y de un enorme desgaste físico y mental», exponen desde AME.

Esto ha provocado un gran malestar, el cual se reflejado en las protestas relacionadas con el Estatuto Marco. En ellas se están cuestionando «situaciones que durante años se habían normalizado». Por ejemplo, las jornadas «maratonianas» de 17, 24 o incluso 30 horas seguidas atendiendo pacientes, muchos de ellos en situaciones críticas. Sin embargo, denuncian los expertos, en otras profesiones esto sería impensable: «Nadie imaginaría a un piloto de avión, con la responsabilidad y las vidas humanas que tiene a su cargo, trabajando 17 horas seguidas», critican.

A esto se suma una enorme sobrecarga asistencial. Las plantillas no se están cubriendo con los profesionales que harían falta para atender adecuadamente a la población. Y, en vez de contratar a más facultativo«están utilizando a los residentes», que «no deberían formar parte de la estructura permanente del sistema».

El cambio pasa por mejorar el sistema

Tras estos trágicos sucesos, se van a incorporar escalas de valoración del riesgo psicosocial, y AME va a impulsar un programa piloto. Para ello, ya han solicitado su puesta en marcha en el Colegio de Médicos de Málaga, donde quieren implantar un programa de coordinación con el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo, que los colegios de médicos ofrecen desde hace años.

A pesar de todo esto, hacen un llamamiento a Sanidad, y recuerdan que estos proyectos para mejorar la salud mental de los profesionales están «muy bien», pero si no se mejoran las condiciones laborales, «esto es como una tubería con fugas». Por eso creen que la solución no pasa únicamente por aumentar las plazas MIR, sino que «hay que analizar qué le ocurre realmente al sistema».

Y es que, para que se produzca el cambio, todo debe pasar por analizar el sistema al completo. Es decir, no solo vale con aumentar a 15.000 o 16.000 plazas, sino que hay que ver realmente el fallo. Si esto no ocurre y las condiciones siguen siendo las mismas, la gente seguirá optando por colgar la bata o marcharse a otros países, que es «lo que estamos viendo actualmente», concluyen desde la asociación.

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