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Imagen de una oficina de la Seguridad Social

El complemento supone un aumento directo en la cuantía de la pensiónEP

Jubilados

Juanma Lorente, abogado, sobre las pensiones: «La Seguridad Social te debe mucho dinero»

La medida permite sumar hasta 30 euros mensuales por hijo y reclamar atrasos desde 2016 en determinados casos

La posibilidad de que determinados pensionistas aumenten sus ingresos ha ganado relevancia a raíz de una interpretación respaldada por el Tribunal Supremo. Según se expone, los hombres también tienen derecho «a percibir el complemento de brecha de género», conocido como complemento de paternidad, una ayuda que durante años estuvo reservada exclusivamente a las mujeres.

Este reconocimiento judicial abre la puerta a que quienes ya perciben una pensión puedan solicitar un incremento económico, siempre que cumplan ciertos requisitos vinculados a su situación personal y al momento en que accedieron a la prestación.

En concreto, la medida afecta a hombres con hijos que comenzaron a cobrar «una pensión de jubilación, viudedad o incapacidad entre el 1 de enero de 2016 y el 15 de mayo de 2025».

El complemento supone un aumento directo en la cuantía de la pensión. Se trata de una cantidad adicional de 30 euros mensuales por cada hijo, que se aplica desde el momento en que se empezó a percibir la prestación. Este incremento no es puntual, sino que se mantiene de «forma indefinida», lo que implica una mejora estructural de los ingresos del pensionista a lo largo del tiempo.

Cantidades atrasadas y retroactividad

Junto a este aumento, también se contempla la posibilidad de reclamar cantidades atrasadas. En determinados casos, especialmente cuando la Seguridad Social no responde a la solicitud o la deniega, se indica que puede «obtenerse una compensación adicional que alcanza los 1.800 euros».

El criterio del Tribunal Supremo corrige así una situación previa en la que este complemento no se concedía a los hombres, pese a que la finalidad de la medida es compensar el impacto de la paternidad o maternidad en la carrera laboral.

De este modo, se amplía el acceso a un derecho que puede tener un impacto económico relevante en miles de pensiones, en un contexto en el que se prevé un aumento de reclamaciones y solicitudes en los próximos meses.

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