«Que tu abuela no reciba la medicación a su hora»: una campaña de CEOE contra el absentismo irrita a los sindicatos

«Que tu abuela no reciba la medicación a tiempo». «Esperar al técnico de internet toda la tarde y que no aparezca». «Esperar una hora a que te traigan el segundo plato». Estos son algunos de los carteles que la CEOE ha desplegado en las marquesinas de autobuses de Santander para concienciar del problema que existe en nuestro país por el absentismo laboral.

La campaña de la patronal cántabra contra el absentismo gira en toro al lema «Evitar las consecuencias del absentismo injustificado es responsabilidad de todos. Mientras unos no están, otros esperan». Todas estas frases han sido duramente criticadas por los sindicatos y la izquierda.

En concreto, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), en un comunicado, ha exigido la retirada de la «intolerable» campaña de publicidad, ya que, a su juicio, «criminaliza» a los trabajadores «por ejercer sus derechos» y les «responsabiliza del mal funcionamiento de diferentes servicios que se pueden contratar».

Desde el sindicato censuran que después de que hayan aportado «datos rigurosos» sobre el deterioro de la salud de las personas que trabajan, se encuentre ahora con «actitudes nada serias de las patronales y conclusiones cocinadas y tendenciosas de los que hacen los estudios».

Así, desde Comisiones han reclamado a las patronales «empezar a hablar en serio» de la salud y la seguridad laboral que, según ha añadido, «es legalmente responsabilidad de las empresas», y piden «abandonar la senda de la manipulación que han tomado». «Vienen instrumentalizando un debate y cuestionan muchos derechos básicos conquistados durante años por la clase trabajadora», ha apuntado Mariano Sanz, secretario confederal de la Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO.

Para el sindicato es la organización de la empresa, a cargo del empresario, la que tiene que dar salidas a estos problemas y planificar plantillas suficientes. Es por eso, que exigen a la CEOE y a las patronales que la conforman dar marcha atrás con esta campaña y corregir los mensajes en las próximas horas, ya que si no lo hacen no descartan la posibilidad «de actuar judicialmente».

«Disfrutar de días por el nacimiento de un hijo o por el fallecimiento de un familiar o tener reposo por una enfermedad son derechos que las patronales cuestionan en mensajes impresentables que eluden la responsabilidad empresarial para tener plantillas suficientes, con salud y seguridad, y ofrecer servicios de calidad», sentencian.