El 90 % de los trabajadores acuden a la oficina
Teletrabajo La mayoría de los españoles han perdido la opción de teletrabajar
Según el INE, en el segundo trimestre de 2022, el 90 % de los asalariados habrían vuelto de forma integra a la presencialidad
El teletrabajo se extendió en España debido a la crisis sanitaria del coronavirus. Las circunstancias hicieron que la población activa se tuviese que adaptar a trabajar desde sus casas. De hecho, tras «salvar» la papeleta de los momentos más duros de la pandemia, parecía que el teletrabajo había llegado para quedarse. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), las personas asalariadas acuden más a la oficina.
Según el Instituto Nacional de Estadística, en el segundo trimestre de 2022, el 90 % de los asalariados habrían vuelto de forma integra a la presencialidad. Es decir, solo el 10 % de los trabajadores teletrabajan. A medida que la Covid-19 ha ido perdiendo fuelle, los empleados han ido incorporándose a sus puestos de trabajo, aumentando, a su vez, el número de personas que no hacen nada de teletrabajo.
Los datos
Los resultados muestran el claro declive que está sufriendo el teletrabajo. El porcentaje de trabajadores que hace un año teletrabajan era dos puntos porcentuales superior a la actualidad. En cifras, esto se traduce en que 150.000 personas han perdido la opción de trabajar desde sus casas. Además, la tendencia actual es que, si anteriormente -desde la pandemia- la mayoría podían ejercer su oficio desde casa, en la actualidad solo pueden ejecutar esta opción de forma ocasional.
Si un trabajador decide trabajar desde su domicilio, la empresa debe correr con los gastos individuales que esto supone: electricidad, equipo, calefacción, etc.
En el momento que el virus golpeaba con más fuerza, más de un 90 % de la población activa española teletrabajaba de forma habitual, más de la mitad de los días de la semana. Sin embargo, este porcentaje ha disminuido hasta el 52 %. Por su parte, el 48 % restante lo hacen de forma puntual.
Una ley que desincentiva
La famosa Ley del Teletrabajo, que se consiguió a través de un acuerdo entre patronal y sindicatos a principios de 2021, ha conseguido el efecto opuesto al deseado, desincentivar el trabajo desde casa. La mayoría de empresas, al incorporar a todos sus trabajadores a su puesto de trabajo, efectúan un ahorro considerable a final de mes. Según esta norma, si un trabajador decide trabajar desde su domicilio, la empresa debe correr con los gastos individuales que esto supone: electricidad, equipo, calefacción, etc.
En resumidas cuentas, para las compañías es más barato mantener a todos los trabajadores en su oficina que abonar los gastos de cada empleado. El futuro decidirá si las empresas están en un proceso de adaptación al teletrabajo o si, por el contrario, han decido volver a la presencialidad.
El sector tecnológico aguanta
Por su parte, el sector tecnológico se ha colocado como el que mayor aplicación del teletrabajo ofrece en nuestro país. El 61 % de las ofertas en el sector tecnológico dan la posibilidad de teletrabajar a sus empleados.
Según la compañía tecnológica especializada en analítica avanzada de datos, Keepler Data Tech, tras la pandemia, solo el 14,1 % de los asalariados españoles siguen trabajando a tiempo completo. La entidad afirma que el sector tecnológico, además de ser de los que más ofertas de teletrabajo ofrece, es de los sectores en los que no se pierde productividad al trabajar desde el domicilio.