Estas son las tres cosas que pueden dejarte sin indemnización después de un despido

El despido es una situación muy temida por casi todos los trabajadores. Sin embargo, si en algún momento llega este escenario, hay una serie de procesos importantes que no se pueden dejar pasar. Así lo ha hecho saber el abogado laboralista Juanma Lorente, que a través de sus redes sociales ha compartido los errores que ningún extrabajador puede realizar.

«Estas son tres cosas que jamás debes hacer si te despiden. No por otra cosa, sino porque te puedes quedar sin indemnización. Y, además, por una tontería», comienza afirmando el abogado en el vídeo. En este sentido, lo primero que debe hacer el empleado es actuar rápido, ya que los plazos para reclamar son muy limitados.

«Lo primero que nunca debes hacer es recibir la carta de despido y decir 'bueno, ya me asesoraré, ya haré algo'. Este es el primer error, debido a que día que no haces nada, día que pierdes», asegura el abogado. El trabajador solo tiene 20 días hábiles para presentar una demanda y, una vez transcurre este plazo, la situación ya es irreversible.

El segundo fallo está relacionado con intentar gestionar la situación por cuenta propia. «Lo ideal es que tanto la papeleta de conciliación como la demanda lo haga un abogado. Si se puede solucionar el tema exclusivamente con la papeleta, pues mucho mejor. Obviamente si lo haces tú, no va a tener la misma fuerza que si la hace un abogado», sentencia Lorente.

Finalmente, el experto hace hincapié en que el tercer error es no acudir a un abogado específico. «Si os caéis y os partís la rodilla, ¿vais al ginecólogo? Obviamente no. Vais a ir al traumatólogo. Pues aquí es lo mismo», matiza el especialista. De este modo, acudir a un abogado laboralista permitirá tener más posibilidades de salir mejor parado de una situación de despido.